Betriebliches Eingliederungsmanagement - Rechtliche Grundlagen und Leitfaden für die Praxis

Sie gewinnen in diesem Seminar die wichtige Erkenntnis, dass BEM mehr ist als die stufenweise Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell. Sie erfahren, ausgehend von den gesetzlichen Vorschriften sowie relevanten Urteilen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, welche (Mindest-) Anforderungen Sie als Arbeitgeber erfüllen müssen und welche Gestaltungsmöglichkeiten und -spielräume Sie dabei haben.
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Sie erarbeiten basierend auf diesen Erkenntnissen verschiedene Lösungen und Wege zum Aufbau und Erhalt der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten in Ihrem Unternehmen. Sie wissen zudem um die Bedeutung des BEM als Voraussetzung krankheitsbedingter Kündigungen.
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Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, ein BEM-Verfahren zu entwickeln und einzuführen oder bereits bestehende Abläufe nachhaltig zu verbessern.