Betriebsänderung

Seminar

In Frankfurt Am Main, Hamburg und München

549 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Unterrichtsstunden

    6h

  • Dauer

    1 Tag

Eine Betriebsänderung berührt in mitbestimmten Betrieben den Kernbereich der wirtschaftlichen Mitbestimmung des Betriebsrats. Der Begriff der Betriebsänderung ist im Gesetz nicht definiert. Deshalb gilt es, den verschiedenartigen Maßnahmenkatalog und die Instrumentarien zu kennen, die allein oder als Kombination eine Betriebsänderung darstellen.
Gerichtet an: Rechtsanwälte mit arbeitsrechtlichem oder gesellschaftsrechtlichem Tätigkeits- oder Interessenschwerpunkt, Fachanwälte für Arbeitsrecht oder Gesellschaftsrecht, Justiziare von Unternehmensgruppen, Personalleiter, Unternehmensjuristen, Vorstände und Geschäftsführer

Wichtige Informationen

Dokumente

  • IF_Betriebsänderung.pdf

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Frankfurt Am Main (Hessen)
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Voltastr. 29, 60486

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Lübecker Str.3, 22087

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
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Arnulfstr. 2, 80335

Beginn

auf Anfrage

Fragen & Antworten

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Themen

  • Gestaltungstipps
  • Interaktion

Dozenten

Dr. Burkhard Göpfert, LL.M.

Dr. Burkhard Göpfert, LL.M.

Arbeitsrecht

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der Sozietät Gleiss Lutz, München

Dr. Frank Merten

Dr. Frank Merten

Arbeitsrecht

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der Sozietät Gleiss Lutz, München

Inhalte

Grundlagen der Betriebsänderung

  • Organisationsänderung und Standortverlagerung
  • Personalanpassung mit und ohne k

Kündigungen

  • Einführung neuer Technologien
  • Standortsicherung und -entwicklung

Praxisbeispiel: Ausgliederung einer „shared Services“ Einheit

Sozialtarifvertrag und Sozialplan

  • Verhandlungsszenarien
  • Arbeitskampfrisiken und „moderne Kampftaktiken“ (flashbob, Soziale Netzwerke)
  • Einsatz von Einigungs- und Schlichtungsstellen

Praxisbeispiel „Standortentwicklungsvertrag“

  • Planung und Ablauf von Interessenausgleichsverhandlungen
  • Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen
  • „D-Day“
  • Verhandlungen bis zur Einigungsstelle
  • Ablauf von Verhandlungen vor der Einigungsstelle
  • Beratereinsatz und „Steering Committee“
  • Rolle der Gewerkschaften

Praxisbeispiel Betriebsverlagerung

  • Interessenausgleich im abgebenden und ausnehmenden Betrieb
  • Information nach 613a BGB
  • Änderungsangebote und -kündigungen
  • Harmonisierung von Arbeitsbedingungen

Sozialplan und AGG

  • Sozialauswahl nach AGG
  • Altersgrenzen und Altersregelungen
  • Abfindungsstaffeln und AGG
  • ATZ

Durchsprache von Praxisbeispielen der Teilnehmer (Fragen können vorab per Email eingereicht werden)

Betriebsänderung

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