Praxiswissen Betriebsverfassung für Arbeitgeber

4.8
6 Meinungen
  • Ansprechende Aufbereitung eines komplexen Themas
    |
  • Gute Praxisbeispiele toll erzählt!
    |
  • lebhafter Vortrag, unterhaltsam, informativ
    |

Kurs

In Frankfurt Am Main, München, Stuttgart und an 5 weiteren Standorten

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Dauer

    1 Tag

Sie sind der Arbeitsgeber und möchten über die Rechte und Pflichten des Betriebsrates informiert werden? Dann ist dieser Kurs für Sie! Auf emagister. de stellt Ihnen der Verlag Dashöfer dieses Kurses zur Verfügung.

In diesem Kurs erfahren Sie über die Einflussmöglichkeiten, die Kosten und Arbeitsausfälle der Betriebsratsmitglieder möglichst gering zu halten. Auch lernen Sie die unternehmerischen Ziele gemeinsam zu verfolgen. Darüber hinaus bekommen Sie Tipps. mit denen Sie eine angehmene Atmosphäre bauen können.

Kontaktieren Sie uns!

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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Str., 10115

Beginn

AugustAnmeldung nicht möglich
Frankfurt Am Main (Hessen)

Beginn

JuliAnmeldung nicht möglich
Hamburg
Karte ansehen
Hamburg, 20148

Beginn

AugustAnmeldung nicht möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen
Köln, 50674

Beginn

NovemberAnmeldung nicht möglich
Mannheim (Baden-Württemberg)
Karte ansehen
Mannheim, 00000

Beginn

NovemberAnmeldung nicht möglich
München (Bayern)
Karte ansehen
München, 80331

Beginn

OktoberAnmeldung nicht möglich
Nürnberg (Bayern)
Karte ansehen
Nürnberg, 00000

Beginn

SeptemberAnmeldung nicht möglich
Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Stuttgart, 70182

Beginn

DezemberAnmeldung nicht möglich
Alle ansehen (8)

Hinweise zu diesem Kurs

Dieses Seminar wendet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Personalverantwortliche, die die Kosten- und Arbeitsstruktur des Betriebsrats und seiner Mitglieder verantworten.

Fragen & Antworten

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Meinungen

4.8
ausgezeichnet
  • Ansprechende Aufbereitung eines komplexen Themas
    |
  • Gute Praxisbeispiele toll erzählt!
    |
  • lebhafter Vortrag, unterhaltsam, informativ
    |
100%
4.7
ausgezeichnet

Kursbewertung

Empfehlung der User

Anbieterbewertung

Kirsten Zimmermann-Dochow

5.0
11.10.2017
Das Beste: Ansprechende Aufbereitung eines komplexen Themas
Zu verbessern: /
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Christopher Grimble

5.0
20.06.2017
Das Beste: Gute Praxisbeispiele toll erzählt!
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Harald Steiner

5.0
13.12.2016
Das Beste: lebhafter Vortrag, unterhaltsam, informativ
Zu verbessern: /
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Markus Woll

4.5
26.10.2016
Das Beste: sehr flexibel und effizient
Zu verbessern: .
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Elvira Günther

5.0
18.09.2014
Das Beste: Sehr informativ und hilfreich, auch der Austausch von Problemen mit den anderen Teilnehmern
Zu verbessern: alles in ordnung
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Thomas Zubiller

4.5
12.09.2013
Das Beste: Sehr guter Referent, packender Vortragsstil
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
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2018

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

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Themen

  • Kommunikation
  • Betriebsrat
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Zusammenarbeit
  • Kündigung
  • Pflichten
  • Kosten
  • Arbeitgeber
  • Betriebsverfassung
  • Rechte
  • Gespräche
  • Betriebsratsmitglieder
  • Konzernbetriebsrat
  • Europäischer Betriebsrat
  • Gesamtbetriebsrat
  • Betriebsschließungen
  • Arbeitsnehmer
  • Partnerschaltlich
  • Arbeitsausfälle
  • Ausschussbildung

Inhalte

  1. Betriebsstruktur und Anzahl der Betriebsratsmitglieder

    • Betriebsbegriff, gemeinsamer Betrieb, Spartenbetriebsrat etc.
    • Vor- und Nachteile kleinerer Betriebe
    • Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Europäischer Betriebsrat
    • Arbeitnehmer, „leitender“ Angestellter
    • Anzahl der Betriebsratsmitglieder und Freistellung
  2. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei …

    • Arbeitszeiten/Überstunden, EDV, Entgelt/Prämien etc.
    • Einstellung (einschließlich Leih-AN), Versetzung
    • vorläufige Maßnahmen des Arbeitgebers
    • Kündigung
    • Betriebsänderung, Betriebsschließungen, Interessenausgleich, Sozialplan
    • Personalplanung etc.
  3. Auskunftsansprüche des Betriebsrats

    • allgemeine / besondere, Inhalt, Vorlage von Unterlagen, insbesondere: Umgang mit Gehaltslisten
  4. Betriebsvereinbarungen

    • Allgemeine Regeln und typische Formulierungsbeispiele
  5. Zusammenarbeit mit dem (neu) gewählten Betriebsrat, Optimierung der Zusammenarbeit unter Effizienzgesichtspunkten

    • Informelle Kommunikation
    • Rechtzeitige Information bzw. Einbeziehung des Betriebsrates
    • Gestaltung von Verhandlungen und Gesprächen
    • Typische Ursachen für Konflikte
    • Ausschussbildung
    • Besetzung eines Wirtschaftsausschusses
    • Schlichtungsmechanismen
    • Aktives „Betriebsratsmanagement“ aus Arbeitgebersicht
    • Exkurs: Kündigung von Betriebsratsmitgliedern, Auflösung des Betriebsrates
  6. Effektives Kostenmanagement

    • Beschlussfähigkeit des Betriebsrates
    • Ausschussdelegation
    • Schulungsveranstaltungen
    • Betriebs-/Abteilungsversammlungen
    • Freistellung, s.o.
    • Bereitstellung von Betriebsmitteln
    • Reisekostenerstattung
    • Umlageverbot
    • „New Deal“ zu Schulungsveranstaltungen versus „Betriebsratstourismus“
  7. Einigungsstellenverfahren

    • Kosten der Einigungsstelle
    • Einsetzungsverfahren der Einigungsstelle
    • Ablauf eines Einigungsstellenverfahrens
  8. Betriebsratswahlen

  9. Straf- und Bußgeldvorschriften

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