Beurteilungsgespräche führen

Zielgruppe
Führungskräfte, die regelmäßig oder neu etablieren wollen.

Ziele
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, Beurteilungsgespräche effektiv zu planen und vorzubereiten. Dazu gehört die Erarbeitung von nachvollziehbaren Beurteilungsmaßstäben/-kriterien für die betriebliche Praxis. Den Teilnehmern werden Methoden für eine wirksame Gesprächsführung vermittelt. Diese Kenntnisse werden in Rollenspielen erprobt und somit der persönliche Gesprächsstil weiterentwickelt.

Inhalte

• Ziele von Beurteilungssgesprächen
• Vorbereitung von Beurteilungsgesprächen (Zielvereinbarungen)Mitarbeitermotivation und Beurteilung
• Aufbau der Beurteilungskriterien
• Aufbau und Ablauf des Beurteilungsgesprächs
• Grundlagen der Gesprächssführung
• Bedeutung von Feedback
• Typische Schwierigkeiten und Behinderungen für objektive Beurteilungen

Methoden
Kurzvorträge, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch