Institut für Personalwirtschaft und Management Training

Bewerberauswahl: Auswirkungen des AGG - was im Einstellungsgespräch nicht gefragt werden darf

Institut für Personalwirtschaft und Management Training
In Gießen, Kassel und Frankfurt Am Main

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Wichtige informationen

Tipologie Intensivkurs
Niveau Fortgeschritten
Gerichtet an Für Unternehmen und Arbeitnehmer
Ort An 3 Standorten
Dauer 1 Tag
  • Intensivkurs
  • Fortgeschritten
  • Für Unternehmen und Arbeitnehmer
  • An 3 Standorten
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Sie kennen die Auswirkungen des AGG auf Einstellungsgespräche, wissen, welche Fragen zulässig und welche unzulässig sind, werden sensibel für unmittelbare und mittelbare Benachteiligung, prüfen die eigenen Fragen auf Zulässigkeit. Sie kennen die Auswirkungen des AGG auf Einstellungsgespräche, wissen, welche Fragen zulässig und welche unzulässig sind, werden sensibel für unmittelbare und mittelbare Benachteiligung, prüfen die eigenen Fragen auf Zulässigkeit.
Gerichtet an: Alle, die Einstellungsgespräche führen oder daran beteiligt sind, maximal 10 Personen

Wichtige informationen Einrichtungen (3)
Wo und wann

Lage

Beginn

Frankfurt Am Main (Hessen)
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Beginn

auf Anfrage
Gießen (Hessen)
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Beginn

auf Anfrage
Kassel (Hessen)

Beginn

auf Anfrage

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· Voraussetzungen

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

AGG
AGG beachten
Einstellungsgespräche führen

Dozenten

Trainer/in des ipt     
Trainer/in des ipt     
    

Themenkreis

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat neben seinen Anforderungen an die unmittelbaren Arbeitsbedingungen auch Auswirkungen auf die Einstellungsverfahren. Obwohl bisher schon Einschränkungen bezüglich der zulässigen Fragen bestanden, haben sich die Konsequenzen dieser Fragen durch das AGG für die Unternehmen verschärft. Die daraus resultierende Verunsicherung kann die Qualität der Einstellungsgespräche erheblich beeinträchtigen.

Nutzen

  • Sie kennen die Auswirkungen des AGG auf Einstellungsgespräche,
  • wissen, welche Fragen zulässig und welche unzulässig sind,
  • werden sensibel für unmittelbare und mittelbare Benachteiligung,
  • prüfen die eigenen Fragen auf Zulässigkeit.

Inhalte

  • Die Auswirkungen des AGG auf
  • das Einstellungsverfahren im Allgemein
  • das Einstellungsgespräch im Besonderen
  • Unzulässige und zulässige Fragen
  • Was bedeuten unmittelbare und mittelbare Benachteiligung
  • Konsequenzen für das Gespräch
  • Wie man mittelbare Benachteiligung vermeidet und doch die gewünschten Informationen bekommt
  • Zusammenstellung der bisher üblicherweise gestellten Fragen
  • Prüfung, ob sie dem AGG genügen
  • Erarbeitung von Alternativen für unzulässige Fragen

Hinweis
Das Seminar ist auch als Einzeltraining oder Inhouse-Seminar durchführbar
Beachten Sie hierzu bitte auch unser Seminar zum AGG

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Auch als Einzeltraining oder Inhouse-Seminar durchführbar. Beachten Sie bitte auch unser Seminar zum AGG. Das Seminar dauert 1/2 Tag.
Praktikum: Kein Praktiku
Zulassung: Keine Beschränkungen
Maximale Teilnehmerzahl: 10
Kontaktperson: ipt Gießen

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