Selectes Ges. f. Personalauswahl u. Personalmanagement

      Bewerberauswahl/Personalauswahl mit strukturierten Interviews (1-tägig)

      Selectes Ges. f. Personalauswahl u. Personalmanagement
      In Düsseldorf, München, Stuttgart und an 10 weiteren Standorten

      890 
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      Wichtige informationen

      Tipologie Intensivseminar
      Ort An 15 Standorten
      Unterrichtsstunden 8h
      Dauer 1 Tag
      Beginn nach Wahl
      Beschreibung

      Auswahlgespräche vorbereiten und sicher führen.
      Gerichtet an: Führungs- und Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen: Personalverantwortliche, Personalleiter, Personalreferenten, Ausbildungsleiter, Abteilungsleiter

      Einrichtungen (15)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      nach Wahl
      Berlin
      Tagungshotel, 10117, Berlin, Deutschland
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      nach Wahl
      Bonn
      Tagungshotel, 53113, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      nach Wahl
      Dresden
      Tagungshotel, 01069, Sachsen, Deutschland
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      nach Wahl
      Düsseldorf
      Tagungshotel, 40476, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      nach Wahl
      Erfurt
      Tagungshotel, 99084, Thüringen, Deutschland
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      Alle ansehen (15)
      Beginn nach Wahl
      Lage
      Berlin
      Tagungshotel, 10117, Berlin, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Bonn
      Tagungshotel, 53113, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Dresden
      Tagungshotel, 01069, Sachsen, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Düsseldorf
      Tagungshotel, 40476, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Beginn nach Wahl
      Lage
      Erfurt
      Tagungshotel, 99084, Thüringen, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Frankfurt Am Main
      Tagungshotel, 60313, Hessen, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Hamburg
      Tagungshotel, 22587, Hamburg, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Hannover
      Tagungshotel, 30169, Niedersachsen, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Köln
      Tagungshotel, 50667, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Beginn nach Wahl
      Lage
      Köln
      50667, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Leipzig
      Tagungshotel, 04109, Sachsen, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      München
      80331, Bayern, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      München
      Tagungshotel, 80807, Bayern, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Nürnberg
      Tagungshotel, 90443, Bayern, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Stuttgart
      Tagungshotel, 70192, Baden-Württemberg, Deutschland
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      Zu berücksichtigen

      · Voraussetzungen

      Erste Erfahrungen mit Auswahlverfahren und Auswahlgesprächen wären von Vorteil.

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Personalauswahl
      Personalauswahlverfahren
      Personalführung
      Personalmanagement
      Recruiting
      Gesprächsführung
      Bewerbergespräche
      Bewerberauswahl
      Bewerbermanagement
      Strukturierte Interwiews
      Gesprächstechniken
      Fragetechniken
      Human Resources

      Themenkreis

      Das Seminar reflektiert den gesamten Auswahlprozess:

      • stellenbezogenes Anforderungsprofil
      • strukturiertes Bewerbermanagement
      • Erstellung von Interviewleitfäden
      • Interview, Interviewauswertung
      • Personalentscheidung

      Kursziel:

      Bewerberauswahl und Personalbeurteilung durch strukturierte Beurteilungsmethoden.
      Eignungsdiagnose statt Bauchentscheidung !

      Kursinhalte:

      • Sie erstellen stellenbezogene Anforderungsprofile.
      • Sie erarbeiten stellenbezogene Eignungskompetenzen und Schlüsselverhalten
        (Methode der Critical Incidents) und Interviewfragen.
      • Sie systematisieren die Bewerbervorauswahl durch einen strukturierten Unterlagencheck.
      • Sie erlernen Interviewaufbau und Gesprächstechniken für das Interview.
      • Sie lernen, Interviewleitfäden zu erstellen und Einstellungsgespräche mithilfe des strukturierten Interviews vorzubereiten und sicher zu führen.
      • Sie lernen eine Technik zur AGG-konformen Dokumentation der Bewerberaussagen.
      • Sieführen praxisnah realistische Interviews durch und erhalten Feedback zu Ihrem Interviewverhalten.
      • Sie werten Personalinterviews aus (Ausprägung, Operationalisierung, Ranking).
      • Sie diskutieren Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler.
      • Sie erhalten fundierte Entscheidungshilfen zur objektiven Beurteilung der interviewten Kandidaten.

      Zusätzliche Informationen

      Preisinformation: Teilnahmegebühr inklusive Seminarunterlagen, Getränken und Mittagessen.
      Maximale Teilnehmerzahl: 6

      Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
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