Selectes Ges. f. Personalauswahl u. Personalmanagement

Bewerberauswahl/Personalauswahl mit strukturierten Interviews (1-tägig)

Selectes Ges. f. Personalauswahl u. Personalmanagement
In Düsseldorf, München, Stuttgart und an 10 weiteren Standorten

890 
zzgl. MwSt.
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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Ort An 15 Standorten
Unterrichtsstunden 8h
Dauer 1 Tag
Beginn nach Wahl
Beschreibung

Auswahlgespräche vorbereiten und sicher führen.
Gerichtet an: Führungs- und Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen: Personalverantwortliche, Personalleiter, Personalreferenten, Ausbildungsleiter, Abteilungsleiter

Einrichtungen (15)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Berlin
Tagungshotel, 10117, Berlin, Deutschland
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nach Wahl
Bonn
Tagungshotel, 53113, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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nach Wahl
Dresden
Tagungshotel, 01069, Sachsen, Deutschland
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nach Wahl
Düsseldorf
Tagungshotel, 40476, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
nach Wahl
Erfurt
Tagungshotel, 99084, Thüringen, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Berlin
Tagungshotel, 10117, Berlin, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Bonn
Tagungshotel, 53113, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Dresden
Tagungshotel, 01069, Sachsen, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Düsseldorf
Tagungshotel, 40476, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Beginn nach Wahl
Lage
Erfurt
Tagungshotel, 99084, Thüringen, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Frankfurt Am Main
Tagungshotel, 60313, Hessen, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Hamburg
Tagungshotel, 22587, Hamburg, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Hannover
Tagungshotel, 30169, Niedersachsen, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Köln
Tagungshotel, 50667, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Beginn nach Wahl
Lage
Köln
50667, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Leipzig
Tagungshotel, 04109, Sachsen, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
München
80331, Bayern, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
München
Tagungshotel, 80807, Bayern, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Nürnberg
Tagungshotel, 90443, Bayern, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Stuttgart
Tagungshotel, 70192, Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Erste Erfahrungen mit Auswahlverfahren und Auswahlgesprächen wären von Vorteil.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalauswahl
Personalauswahlverfahren
Personalführung
Personalmanagement
Recruiting
Gesprächsführung
Bewerbergespräche
Bewerberauswahl
Bewerbermanagement
Strukturierte Interwiews
Gesprächstechniken
Fragetechniken
Human Resources

Themenkreis

Das Seminar reflektiert den gesamten Auswahlprozess:

  • stellenbezogenes Anforderungsprofil
  • strukturiertes Bewerbermanagement
  • Erstellung von Interviewleitfäden
  • Interview, Interviewauswertung
  • Personalentscheidung

Kursziel:

Bewerberauswahl und Personalbeurteilung durch strukturierte Beurteilungsmethoden.
Eignungsdiagnose statt Bauchentscheidung !

Kursinhalte:

  • Sie erstellen stellenbezogene Anforderungsprofile.
  • Sie erarbeiten stellenbezogene Eignungskompetenzen und Schlüsselverhalten
    (Methode der Critical Incidents) und Interviewfragen.
  • Sie systematisieren die Bewerbervorauswahl durch einen strukturierten Unterlagencheck.
  • Sie erlernen Interviewaufbau und Gesprächstechniken für das Interview.
  • Sie lernen, Interviewleitfäden zu erstellen und Einstellungsgespräche mithilfe des strukturierten Interviews vorzubereiten und sicher zu führen.
  • Sie lernen eine Technik zur AGG-konformen Dokumentation der Bewerberaussagen.
  • Sieführen praxisnah realistische Interviews durch und erhalten Feedback zu Ihrem Interviewverhalten.
  • Sie werten Personalinterviews aus (Ausprägung, Operationalisierung, Ranking).
  • Sie diskutieren Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler.
  • Sie erhalten fundierte Entscheidungshilfen zur objektiven Beurteilung der interviewten Kandidaten.

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Teilnahmegebühr inklusive Seminarunterlagen, Getränken und Mittagessen.
Maximale Teilnehmerzahl: 6

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