AGG Kurse

... in der Praxis. Gerichtet an: Mitglieder einer betrieblichen Beschwerdestelle nach dem AGG, Geschäftsführer und Personalleiter, die sich mit der Ausgestaltung der betrieblichen Beschwerdestelle beschäftigen müssen... Lerne:: Mitarbeiter Beschwerdestelle AGG, AGG Seminar Beschwerdestelle, Schulung Betriebsrat...

...Die Teilnehmer/innen lernen die Auswirkungen des AGG auf das Einstellungsgespräch kennen, und wissen, welche Fragen zulässig und welche unzulässig sind. Sie werden für unmittelbare und mittelbare Benachteiligung sensibilisiert, prüfen die eigenen "Standardfragen" auf Zulässigkeit und erarbeiten ggf...

...Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Praxis Erfahren Sie das Wichtigste zu: Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes...

...Durch Veränderungen im Personalvertretungsrecht der jüngeren Zeit (Föderalismusreform und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - AGG) haben...

... der Beschäftigten. Verstöße gegen die Benachteiligungsverbote des AGG können Sanktionen auslösen, die bis zum Schadensersatz reichen....

...In diesem 1,5 tägigen Seminar lernen die Teilnehmer ein Bewerberinterview kompetent und sicher zu führen, Gesprächs- und Fragetechniken erfolgreich einzusetzen, den gesamten Bewerberauswahlprozess AGG-sicher zu gestalten sowie das Interview systematisch auszuwerten. Ein Schwerpunkt des Seminars...

... Arbeitsgerichtsprozesse vermeiden. Inhalte: Der Inhalt von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung zum AGG und §§ 305ff BGB(Allgemeine...

... auf das Arbeitsverhältnis Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen Der Betriebsübergang und seine Auswirkungen... Lerne:: Einführung Arbeitsrecht, Grundlagen Arbeitsrecht, Mitbestimmung Betriebsrat...

...Das in 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wirkt sich auf alle Bereiche des Arbeitslebens aus, das heißt von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung. Arbeitgeber, Personalchefs und Führungskräfte sind seitdem vielfachen Pflichten und Risiken ausgesetzt, da die darin...

...Das in 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wirkt sich auf alle Bereiche des Arbeitslebens aus, das heißt von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung. Arbeitgeber, Personalchefs und Führungskräfte sind seitdem vielfachen Pflichten und Risiken ausgesetzt, da die darin...

...) Aller Anfang ist schwer? - Die Begründung des Ausbildungsverhältnisses AGG-konforme Ausschreibung von Ausbildungsplätzen Vermeidung...

... gemäß DSGVO, BDSG, BetrVG, AGG und SGB Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Planung, Einrichtung oder Änderung von IT-Systemen und Anwendungen... Lerne:: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, Rechtsvorschriften wie BDSG, Nutzung von Personaldaten...

... Entscheidungen zum AGG þ Entgelttransparenzgesetz ■ Neue Rechtsprechung zu den formellen Anforderungen an Zeugnisse ■ Neues zur Befristung von Arbeitsverhältnissen... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...

...Sie kennen die Auswirkungen des AGG auf Einstellungsgespräche, wissen, welche Fragen zulässig und welche unzulässig sind, werden sensibel für unmittelbare und mittelbare Benachteiligung, prüfen die eigenen Fragen auf Zulässigkeit. Sie kennen die Auswirkungen des AGG auf Einstellungsgespräche... Lerne:: AGG beachten, Einstellungsgespräche führen...

...Was hat sich an der bisherigen Rechtslage durch das AGG geändert? Sie unterscheiden zwischen unmittelbarer und mittelbarer Benachteiligung, sensibilisieren sich für mittelbare Benachteiligungen und erkennen deren Gefahren und vermeiden Fehler bei der Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen...

... und Auswertung von Bruttolohnlisten durch den Betriebsrat Auswirkungen rechtlicher und praktischer Natur (auf AGG und AÜG) ■ unmittelbare Folgen...