Institut für Personalwirtschaft und Management Training

...und Konkurrenzsituationen Kritikgespräche wirksam führen: Does und Don''ts Konfliktfeld Delegation - klare Aufträge erteilen Wie gehen Sie mit Konflikten um... Mehr ansehen

...wie Sie mit den Beiträgen "Schritt" halten Die Protokollsprache Wie der Hauptteil aussehen muss Was zeichnet ein Protokoll aus? Protokollierübungen... Lerne:: Protokolle verfassen... Mehr ansehen

...Rückdelegation vermeiden Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument Wie Sie mit Kritik und Anerkennung motivieren Regeln für erfolgreiche Kritikgespräche... Mehr ansehen

...Nutzen Sie können Ihre Zeit besser ausnutzen, Ihre Arbeit besser organisieren, ordnen Aufgaben nach Prioritäten auf einer Zeitschiene an, erreichen eine... Mehr ansehen

...Aber: erfolgreich moderieren will gelernt sein! Nutzen: Sie sorgen dafür, dass alle ihr Wissen und ihre Ideen einbringen, treiben den Lösungsprozess zielgerichtet voran... Mehr ansehen

...und erreichen eine bessere Kommunikation. Inhalte: Was ist Körpersprache? Wie wirkt sie und was sagt sie? Wie Sie von anderen gesehen werden Signale... Lerne:: Nonverbale Kommunikation, Persönliche Wirkung... Mehr ansehen

...Mitarbeiter aus Unternehmensbereichen mit vorrangig innovativer Aufgabenstellung, Mitarbeiter aus Forschungsteams Kreativität schlummert in jedem... Mehr ansehen

...um Schwächen positiv zu wenden Persönliche Stärken gut "vermarkten" Äußeres Erscheinungsbild Selbstsicheres Auftreten in Stresssituationen Die verschiedenen... Mehr ansehen

...Inhalte Aufbau und Struktur verschiedener Mitarbeitergespräche Beurteilungs-, Förder-, Delegations- und Kritikgespräche, Zielvereinbarungs- und Kontrollgespräche... Mehr ansehen

...effektiver Gesprächsführung und Konfliktbewältigung, untermauern so Ihre Vertrauensstellung und können Ihren Chef auch bei betrieblichen Konflikten entlasten... Mehr ansehen