Einstellungsgespräche systematisch und erfolgreich führen

• Die Bedeutung des Anforderungsprofils (fachliche und persönliche Anforderungen) für ein professionelles Einstellungsgespräch erkennen
• Nach einer Analyse der Bewerbungsunterlagen einschließlich evtl. Internetrecherche entscheiden, ob eine Einladung zur Vorstellung sinnvoll ist (Prüfung des Anforderungsprofils / fachlich und persönlich)
• Durch Studium der Bewerbungsunterlagen und Einbeziehung des Anforderungsprofils die richtigen Vorbereitungen für das Vorstellungsgespräch treffen (strukturiertes Interview)
• Einen dem Anforderungsprofil entsprechenden Fragenkatalog aufstellen und anwenden können (strukturiertes Interview)
• Durch geschicktes Fragen unverfälschte Informationen vom Bewerber erhalten, Antworten analysieren und bewerten
• Sich der Bedeutung des eigenen Verhaltens und dessen Auswirkungen auf den Bewerber bewusst werden
• Körpersprachliche Signale des Bewerbers erkennen und interpretieren
• Auf Grund der Bewerbungsunterlagen und der Gesprächsauswertung mit größerer Sicherheit Einstellungsentscheidungen treffen

Das Seminar ist auf max. 8 Teilnehmer/-innen beschränkt.

Um Einstellungsgespräche realitätsnah zu trainieren, stehen "Bewerber" (z.B. Hochschulabsolventen oder Umschüler) für die Rollenspiele zur Verfügung.