Bewerberauswahl / Interviewtechniken

In Mannheim

700 € zzgl. MwSt.
  • Tipologie

    Intensivseminar

  • Niveau

    Mittelstufe

  • Ort

    Mannheim

  • Unterrichtsstunden

    16h

  • Dauer

    2 Tage

Beschreibung

Das Seminar bietet ein Intensivtraining, um professionell Bewerberinterviews führen zu können und die in- / direkten und widersprüchlichen Informationen der Bewerber bewerten zu können. Bereits die Neueinstellung von Mitarbeitern ist ein wesentliches Instrument, um nachfolgend aufgeführte Prozesse richtig zu steuern: Kostensenkung, richtige Einstellung von Mitarbeitern und dauerhafte Personalplanung.

Einrichtungen

Lage

Beginn

Mannheim (Baden-Württemberg)
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E2, 1-3, 68159

Beginn

auf Anfrage

Zu berücksichtigen

Sie werden in die Lage versetzt, für die Personalauswahl objektivere Entscheidungskriterien zu finden.

Alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die Personaleinstellungsgespräche führen oder zukünftig führen werden oder diese qualitfiziert vorbereiten sollen. Besonders geeignet für Management und Führungsebene: Geschäftsführer, Verwaltungsdirektoren, Führungskräfte mit Personalverantwortung (Abteilungs-, Gruppen-, Teamleiter).

Für diesen Kurs gibt es keine speziellen Zulassungsvoraussetzungen.

Die Schulungen finden in Kleingruppen zwischen 3 und 8 Personen statt. Bestätigte Veranstaltungen werden von uns zu 100 % durchgeführt.

Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme. Wir werden uns im Laufe der nächsten 24 Stunden per Mail bei Ihnen melden.

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

  • Bewerberauswahl
  • Interviewtechniken
  • Erarbeitung von Anforderungsprofilen von Bewerbern
  • Instrumente und Methoden der Gesprächsführung
  • Bewertung der Informationen von Bewerbern
  • Bewerbergespräche praktisch trainieren und führen
  • Kennenlernen des eigenen Gesprächsverhaltens
  • Erkennen der motivgerichteten Verhaltensweisen von Bewerbern
  • Vorauswahl anhand von Bewerbungsunterlagen
  • Körpersprache im Bewerbungsgespräch

Dozenten

none name

none name

Kommunikionstrainings

Themenkreis

  • Erarbeitung von Anforderungsprofilen von Bewerbern
  • Instrumente und Methoden der Gesprächsführung
  • Bewertung der Informationen von Bewerbern
  • Bewerbergespräche praktisch trainieren und führen
  • Kennenlernen des eigenen Gesprächsverhaltens
  • Vorauswahl anhand von Bewerbungsunterlagen
  • Erkennen der motivgerichteten Verhaltensweisen von Bewerbern
  • Körpersprache im Bewerbungsgespräch
  • Abprüfung der geforderten Fähigkeiten und Fertigkeiten
  • Interviewleitfaden
700 € zzgl. MwSt.