IFM - Institut für Managementberatung GmbH

      Bewerbungsinterviews professionell führen

      IFM - Institut für Managementberatung GmbH
      In Berlin, Potsdam, Hamburg und an 5 weiteren Standorten

      1.200 
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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Ort An 9 Standorten
      Dauer 2 Tage
      Beginn nach Wahl
      Beschreibung

      Leitende Angestellte, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an. Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke. Gerne können Sie auch ein zusätzliches Catering bei uns buchen.

      Einrichtungen (9)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Basel
      Wartenbergstraße 9, 4052, Basel Stadt, Schweiz
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      nach Wahl
      Berlin
      Prenzlauer Allee, 180, 10405, Berlin, Deutschland
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      nach Wahl
      Berlin
      Hohenzollerndamm 183, Berlin, Deutschland
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      auf Anfrage
      Düsseldorf
      5th Floor / Königsallee 2b, Hessen, Deutschland
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      auf Anfrage
      Frankfurt Am Main
      Westhafen Tower / Westhafenplatz 1, Hessen, Deutschland
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      Alle ansehen (9)
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Basel
      Wartenbergstraße 9, 4052, Basel Stadt, Schweiz
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Berlin
      Prenzlauer Allee, 180, 10405, Berlin, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Berlin
      Hohenzollerndamm 183, Berlin, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Düsseldorf
      5th Floor / Königsallee 2b, Hessen, Deutschland
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      Lage
      Frankfurt Am Main
      Westhafen Tower / Westhafenplatz 1, Hessen, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Hamburg
      Neuer Wall 80, Hamburg, Hamburg, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      München
      Theatinerstraße 11, 80333, Bayern, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Potsdam
      Karl-Liebknecht-Straße, 21/22, 14482, Brandenburg, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Stuttgart
      Rotebühlplatz 23, 70178, Baden-Württemberg, Deutschland
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      Zu berücksichtigen

      · Qualifikation

      Teilnahmezertifikat enthalten

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Beurteilung
      Bewertung
      fähigkeit
      professionell
      wahrnehmung
      andere
      kompetenzen
      bewerber
      ziel
      bewerbers
      zuzuhören
      konzentriert
      interessiert
      offen
      beurteilungsmuster

      Themenkreis

      Bewerbungsgespräche stellen eines der wichtigsten Instrumente im Personalmanagement dar. Ziel ist die Auswahl des bestgeeignetsten Bewerbers für die vakante Position und die Vermeidung von finanziell und zeitlich intensiven Fehlbesetzungen.
      Ein Bewerbungsgespräch hat das primäre Ziel, sich für einen Bewerber zu entscheiden. Genauso wichtig ist es jedoch auch, das Image Ihres Unternehmens professionell zu präsentieren und sich für den Bewerber attraktiv darzustellen. Um eine methodisch zuverlässige Beurteilung des Bewerbers zu erhalten, empfiehlt sich die Verwendung der Prinzipien eines strukturierten Einstellungsinterviews. Hierbei werden die inhaltlichen und formellen Aspekte unterschiedlich stark strukturiert, immer mit dem Ziel, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Stärken und Schwächen des Kandidaten möglichst exakt einschätzen zu können.



      • Gesprächsvorbereitung und -verlauf
      • Aufbau eines Vorstellungsgespräches - Der Interviewleitfaden
      • Souveräne Gesprächseröffnung
      • Wichtige Rollen und Kompetenzen vor und während des Gesprächs
      • Phasen und Ablauf des Bewerbungsgesprächs
      • Erfolgreiche Fragetechniken
      • Der erste Eindruck und andere typische Beurteilungsmuster
      • Die Fähigkeit, offen, interessiert und konzentriert zuzuhören
      • Wahrnehmung vs. Bewertung
      • Kompetenzen erkennen und Bewerber begeistern
      • Wenn alles gesagt ist - Der Gesprächsabschluss
      • Kriterien für die Beurteilung: Erstellung eines Anforderungsprofils
      • Das Telefoninterview als erstes Selektionsinstrument
      • Unterstützende Entscheidungsinstrumente entwickeln und einsetzen
      • Bewertungsbögen und systematischer Kandidatenvergleich
      • Zulässige Fragen in Bewerbungsgesprächen
      • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
      • Gleichbehandlung vs. Diskriminierung

      Zusätzliche Informationen

      Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt EUR 1.200,00 (incl. 19% MwSt. EUR 1.428,00)
      Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.

      Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
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