Business Process Management III - Neue Prozesse nachhaltig implementieren

Seminar

In Hannover und Frankfurt

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Dauer

    3 Tage

  • Beginn

    auf Anfrage

Gute Prozessmodelle mit gelungenen Optimierungsansätzen sind die Voraussetzung, aber noch kein Garant für neu eingeführte Prozesse im Unternehmen. Durch fundiertes Wissen über die Aufgaben und die Organisation innerhalb eines BPM-Projekts sind Sie in der Lage, überzeugende Projektarbeit zu leisten. Sie können Akzeptanz für die großen Veränderungen schaffen, die Prozessmanagementprojekte mit sich bringen. Sie eignen sich den notwendigen Weitblick an, um wichtige Veränderungen rechtzeitig erkennen und steuern zu können und sind in der Lage, auch eine langfristige Prozesspflege zu implementieren.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Frankfurt (Hessen)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Hannover (Niedersachsen)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Mitarbeiter aus Unternehmen, Verbänden oder öffentlichen Verwaltungen, die in Projekten zur Prozessgestaltung mitarbeiten und zukünftig Projektverantwortung übernehmen. Mitarbeiter aus Fachabteilungen oder aus dem IT-Bereich, die sich in Richtung Prozessmanagement, Prozessimplementierung und -design entwickeln wollen.

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Erfolge dieses Bildungszentrums

2020

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 15 Mitglied auf Emagister

Themen

  • Organisation
  • Management
  • Business

Inhalte

    Besonderheiten des Projektmanagements in BPM-Projekten:
    Scope Management - Erfolgsfaktor BPM-Projektteam - Workshopgestaltung

    Organisierte Modellierung:

    Methoden - Tools - Standards - Methodenhandbuch

    Andere Methoden - Vorstellung, Bewertung, Einsatzbereiche, Methodenverbund:

    Lean Management - Kaizen - Wertstrom-Analyse und -Design - Six Sigma

    Produktivität bei der Modellierung:

    Business Process Design Patterns - Teamübergreifende Harmonisierung der Modelle

    Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation:

    Organisationsmodelle - Hierarchische, Matrix-, Team-, Prozessorganisation - Neue Organisation als Folge neuer Prozesse - Einführung der neuen Organisation

    Erfolgsfaktor Akzeptanz:

    Mitarbeiter gewinnen - Kommunikationskonzept entwickeln und umsetzen

    Organisation kontinuierlicher Prozessentwicklung:

    Verankerung der kontinuierlichen Prozessentwicklung und des Prozessdenkens in der Organisation - Neue Rollen

    Vom Prozessmodell zur lauffähigen Anwendung:

    Abbildung der neuen Prozesse in den IT-Systemen - Wagnismanagement in BPM-Projekten

Business Process Management III - Neue Prozesse nachhaltig implementieren

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