Seminar Change Management kompakt
Seminar
In Herrieden
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Sprachen
Deutsch
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Ort
Herrieden
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Unterrichtsstunden
16h
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Dauer
2 Tage
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Beginn
18.06.2024
weitere Termine
Keine Angst vor Veränderungen! Nutzen Sie den Widerstand als Antrieb für mehr Motivation und Aktivität. Wandeln Sie negative Emotionen zu Erfolgsfaktoren durch einfache Interventionen und rüsten Sie sich mit einem Werkzeugkoffer voller hilfreicher Tools. Im Veränderungsprozess merken Sie bald: nicht jeder Mitarbeiter ist offen für Veränderungen; Veränderungen werden erst einmal abgelehnt. Die Ablehnung ist durchaus menschlich und auch verständlich, denn Veränderungen machen Angst und können mitunter auch Nachteile für den Einzelnen mit sich bringen. Umso wichtiger
ist es, Mitarbeitern ihre Bedenken zu nehmen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu planen, zu steuern und zu kontrollieren. Wie dies gelingen kann, erfahren Sie in diesem Seminar.
Wichtige Informationen
Dokumente
- Kompaktinformation_Change Management kompakt.pdf
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
1.Sie erwerben in diesem Seminar die Grundlagen zum Verständnis und zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
2.Sie erfahren, wo Sie ansetzen können, damit Veränderungen gelingen
3.Sie erlernen moderne Methoden und Vorgehensweisen, die geeignet sind, Veränderungsprozesse dauerhaft zu unterstützen
4.Sie eignen sich die wichtigsten Kommunikationsmethoden im Veränderungsprozess an
5.Sie lernen, Ihre Rolle im Veränderungsprozess zu reflektieren
6.Sie bauen dabei Ihre eigene Veränderungskompetenz aus
Führungskräfte, Projektleiter, Verantwortliche in Veränderungsprozessen, Lean und Kaizen-Verantwortliche (Trainer, Manager, Coaches, Koordinatoren,…)
Meinungen
Themen
- Change Management
- Management
- Steuern
- Instandhaltung
- Planen
- Veränderungsmanagement
- Veränderungsprozess
- Veränderung
- Veränderungskompetenz
- Kontrollieren
- Kommunikationsmethoden
Dozenten
Alexandra Schwänzl
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Inhalte
- Change Management* verstehen und steuern
- Der 8-Stufen-Prozess des Wandels
- Wie Veränderung zum Erfolg führt
- Emotionale Reaktionen auf Veränderungen
- Aufgaben und Rollen im Veränderungsprozess
- Implememtierungsstrategien
- Veränerungen planen, steuern, und messen
- Von der Theorie zur Praxis: Methoden und Tools
- Proaktive Kommunikation
Seminar Change Management kompakt