Name: Change Manager
Brand: 2coach Personal- und Unternehmensberatung
Price: 6750 EUR

Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Fortgeschritten

Ort

Hamburg
Dauer

28 Tage

Gerichtet an: Das 2coach-Bausteinsystem richtet sich an Berater/innen, Trainer/innen, Moderator/innen und Gruppenleiter/innen, die die Kommunikationspsychologie nicht nur theoretisch kennen lernen, sondern sich zugleich fundierte Anwendungskenntnisse erarbeiten möchten.

Standorte und Zeitplan

Hamburg

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Bramfelder Straße 76, 22305

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Voraussetzungen

Alter mind. 25 Jahre, Berufserfahrung oder Studium

Fragen & Antworten

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Meinungen

Dozenten

Jörn Schiemann

Outplacementberatung, Karriere- und Entwicklungsberatung,

Kommunikationswissenschaftler M.A. Studium der Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Politische Wissenschaften und Betriebswirtschaft kommunikationspsychologische Trainer- und Prozessbegleiterausbildung nach Prof. Schulz von Thun Prüfer der Handelskammer Hamburg zu dem Themenbereich Personalplanung, -entwicklung und -freisetzung seit 1999 Geschäftsführer der 2coach Personal- und Unternehmensberatung

Roger Henrichs

Coaching, Training, Change Management, Führungskräfteentwicklung

Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie und Politikwissenschaft; Abschluss Dipl. Pädagoge kommunikationspsychologische Trainer- und Prozessbegleiterausbildung nach Prof. Schulz von Thun Lehrbeauftragter der Hochschule für Angewandte Wissenschaft Hamburg u.a. zu den Themen Coaching und Systemische Beratung seit 1999 Geschäftsführer der 2coach Personal- und Unternehmensberatung Mitglied im Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct)

Inhalte

Diese berufsbegleitende Fortbildung mit kommunikationspsychologischem Hintergrund qualifiziert Sie, Veränderungsprozesse auf personaler, situativer und systemischer Ebene zu begleiten.

Inhalte:

Grundlagen der Kommunikationspsychologie Professionelle Gesprächsführung Systemische Betrachtung Transaktionsanalyse Beratungskompetenz Rolle des Moderators Change Management Grundlagen Change Management Aufbau Konfliktberatung und -klärung Rolle des Change Managers Die Ausbildung endet mit einer zweitätigen Arbeitsprobe und einem Abschlussbaustein.

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