Changemanagement für Führungskräfte im Gesundheitswesen - Veränderungen erfolgreich umsetzen und Barrieren überwinden

Ob durch Umstrukturierungen, Fusionen, Prozessoptimierungen oder Softwareeinführungen, Veränderungen sind
überall und stellen Führungskräfte vor neue und ständig wechselnde Herausforderungen.
Doch Wandel kann man nicht Kraft Direktionsrecht erreichen. Den Mitarbeitern muss die Sinnhaftigkeit des
Veränderns bewusst gemacht werden. Widerstände entstehen häufig durch persönliche Unsicherheiten
in Bezug auf Kompetenz- und Statusverlust oder auch Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes. Bei
Veränderungsprozessen geht es folglich auch um Soft-Skills, die trainiert und erlernt werden können. Darüber
hinaus ist es jedoch zwingend erforderlich Veränderungen sinnvoll zu planen, um den Mitarbeitern eine
klare Richtung vorgeben zu können und um zu vermeiden, das eigentliche Ziel aus den Augen zu verlieren.
Das Veränderungsmanagement ist keine Modeerscheinung, sondern besteht vielmehr aus organisationspsychologischen
Überlegungen, die betriebswirtschaftliche Entscheidungen in ihrer Durchsetzbarkeit unterstützen
sollen.
Das Seminar soll Ihnen helfen, Veränderungen in Ihrer Einrichtung durchzusetzen ohne dabei Widerstände zu
übergehen und somit einen nachhaltigen Veränderungsprozess in Gang zu setzen.