Compliance-Organisation - erste Schritte beim Aufbau.
Seminar
In Köln
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Köln
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Beginn
nach Wahl
TÜV Rheinland Akademie GmbH Kurzbeschreibung: Bei Unternehmen setzt sich die Erkenntnis durch, dass die Etablierung einer Compliance-Organisation nicht nur zwingend notwendig, sondern auch vorteilhaft ist. Das Seminar konzentriert sich auf die ersten Schritte beim Aufbau einer effektiven Compliance-O
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Compliance
- Risikoanalyse
- Organisation
Inhalte
Bildungsziel: Sie kennen die ersten Schritte zur Errichtung einer Compliance-Organisation. Ihnen werden anhand konkreter Beispiele Strukturen und Modelle effizienter Compliance-Organisationen aufgezeigt. Sie wissen, wie Sie sich die Unterstützung der relevanten Stellen im Unternehmen für den Aufbau einer Compliance-Organisation sichern.
Beschreibung:
Erste Schritte
Aufbau einer Compliance-Organisation - was gehört zum Grobkonzept?
Unterschiede in den Anforderungen an Compliance-Organisationen kleiner/mittlerer Unternehmen und großer Konzerne
Erstellung eines Arbeitsplanes für die Schaffung von Compliance-Strukturen
Bestimmung relevanter Unternehmensbereiche
Abstimmung mit der Unternehmensführung
Grundlage der Compliance-Organisation: Struktur- und Risikoanalyse
Durchführung einer Strukturanalyse im Hinblick auf vorhandene und fehlende Präventionsstrukturen
Risikoanalyse als Ausgangspunkt für die Konkretisierung der Compliance-Organisation
Schlussfolgerungen aus Struktur- und Risikoanalyse
Konzeptionierung
Konkretisierung der Schritte für den Aufbau einer Compliance-Organisation
Strukturierung und Auswahl eines Modells für eine Compliance-Organisation
Definition von Compliance-Funktionen
Bestimmung von Compliance-Aufgaben, -Konzepten, -Maßnahmen und -Strukturen
Erarbeitung der Komponenten bzw. Bestandteile der Compliance-Organisation
Implementierung
Erstellung eines Planes zur Implementierung einer Compliance-Organisation
Einbindung relevanter Unternehmensbereiche und -Funktionen
Auswahl von Compliance-Personal bzw. Festlegung personeller Compliance-Funktionen
Ausrollen der entwickelten Konzepte, Maßnahmen, Strukturen nach Maßgabe des Implementierungsplanes
Compliance-Organisation - erste Schritte beim Aufbau.