Compliance-Organisation - erste Schritte beim Aufbau.

Seminar

In Köln

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Köln

  • Beginn

    nach Wahl

TÜV Rheinland Akademie GmbH Kurzbeschreibung: Bei Unternehmen setzt sich die Erkenntnis durch, dass die Etablierung einer Compliance-Organisation nicht nur zwingend notwendig, sondern auch vorteilhaft ist. Das Seminar konzentriert sich auf die ersten Schritte beim Aufbau einer effektiven Compliance-O

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Universitätsstr. 33 50931, 50441

Beginn

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Meinungen

Themen

  • Compliance
  • Risikoanalyse
  • Organisation

Inhalte


Bildungsziel: Sie kennen die ersten Schritte zur Errichtung einer Compliance-Organisation. Ihnen werden anhand konkreter Beispiele Strukturen und Modelle effizienter Compliance-Organisationen aufgezeigt. Sie wissen, wie Sie sich die Unterstützung der relevanten Stellen im Unternehmen für den Aufbau einer Compliance-Organisation sichern.

Beschreibung:
Erste Schritte

Aufbau einer Compliance-Organisation - was gehört zum Grobkonzept?
Unterschiede in den Anforderungen an Compliance-Organisationen kleiner/mittlerer Unternehmen und großer Konzerne
Erstellung eines Arbeitsplanes für die Schaffung von Compliance-Strukturen
Bestimmung relevanter Unternehmensbereiche
Abstimmung mit der Unternehmensführung

Grundlage der Compliance-Organisation: Struktur- und Risikoanalyse

Durchführung einer Strukturanalyse im Hinblick auf vorhandene und fehlende Präventionsstrukturen
Risikoanalyse als Ausgangspunkt für die Konkretisierung der Compliance-Organisation
Schlussfolgerungen aus Struktur- und Risikoanalyse

Konzeptionierung

Konkretisierung der Schritte für den Aufbau einer Compliance-Organisation
Strukturierung und Auswahl eines Modells für eine Compliance-Organisation
Definition von Compliance-Funktionen
Bestimmung von Compliance-Aufgaben, -Konzepten, -Maßnahmen und -Strukturen
Erarbeitung der Komponenten bzw. Bestandteile der Compliance-Organisation

Implementierung

Erstellung eines Planes zur Implementierung einer Compliance-Organisation
Einbindung relevanter Unternehmensbereiche und -Funktionen
Auswahl von Compliance-Personal bzw. Festlegung personeller Compliance-Funktionen
Ausrollen der entwickelten Konzepte, Maßnahmen, Strukturen nach Maßgabe des Implementierungsplanes


Compliance-Organisation - erste Schritte beim Aufbau.

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