Compliance und Ethik-Richtlinien im Betrieb

Aktuelle Entwicklungen bei Compliance und Ethik-Richtlinien

• Grundlagen, Tendenzen, Entwicklungen
• Schafft Compliance ein Klima des Misstrauens?
• Nachlässige Geschäftsführung, überfordrte Aufsichtsräte - Wegeaus der Haftungsfalle mit erfolgreicher Compliance

Whistleblowing und Meldung von Fehlverhalten

• Melden oder besser nicht? Folgen unterbliebener Hinweise an denArbeitgeber
• Risiko fristlose Kündigung - wann kann eine Meldung für denMitarbeiter Schwierigkeiten verursachen?
• Haftung für Schweigen bei rechtswidrigen Zuständen?
• Interne Klärungsversuche und Kontakt zu Behörden, Polizei undsonstigen Dritten

Einführung von Compliance und Ethik-Richtlinien im eigenenBetrieb

• Compliance-Initiative des Betriebsrats - macht das Sinn?
• Von der Idee zum fertigen Konzept - der Weg zurCompliance-Betriebsvereinbarung
• Prävention, Ermittlung, Reaktion - tragfähige Elemente einerCompliance- Regelung
• Regelungschaos vermeiden - Sicherstellung von Akzeptanz undKontrolle bei der Umsetzung
• Typische strategische und rechtliche Fehler in Compliance-Werken