Anbieter Poko-Institut

...Einstellung, Versetzung und Kündigung als personelle Einzelmaßnahme - was ist darunter zu verstehen? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber? Bedenken äußern...

...richtig einschätzen und welche ersten Ansatzpunkte es gibt, diese klug zu lösen. Betriebsrat Beschlussfassung des Betriebsrats – was unverzeihlich ist!...

...die Rechte Ihrer Kollegen zu wahren. Betriebsrat Was sind Überstunden und was versteht man unter Mehrarbeit? Gibt es gesetzliche Grenzen für Überstunden?...

...Durch die Betriebsvereinbarung werden Rechte und Pflichten für die Arbeitnehmer des Betriebs festgeschrieben. Für Sie als Betriebsratsmitglied bringt das...

...Streitschlichtung in der Ausbildung Freund oder Feind? Die Rolle des Schlichtungsausschusses...

...bevor überhaupt inhaltlich verhandelt wurde. Sie als Betriebsrat müssen daher genau wissen, wann und in welcher Form etwas schriftlich festgehalten werden muss...

...und Schein-und Werkdienstverträge, Scheinselbstständigkeit Crowd-Sourcing, Clickworking & Co. - neue Formen desFremdpersonaleinsatzes Besonderheiten der...

...Neu im Betriebsrat,Betriebsrat Nur wer sein Recht kennt, kann es auch durchsetzen. Für Betriebsräte stellen sich hierbei viele Fragen: »Was genau sind meine Rechte?... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...und Compliance-Systemen Datenerhebung in der Personaleinsatzplanung - der gläserneMitarbeiter Der betriebliche Datenschutzbeauftragte und dieAufsichtsbehörde...

...Tatbestand Mitbestimmung in Eil- und Notfällen Durchsetzung des Mitbestimmungsrechts durch Einigungsstelle undArbeitsgericht Handlungsstrategien und Musterbetriebsvereinbarungen...

...Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Wofür kann sich die JAV aktiv einsetzen? Fragen der Arbeitszeit, Urlaubsregelungen Ausbildungsplan, Verbesserung...

...bei der Einstellung von Mitarbeitern -Beschäftigungspflicht, Pflichtquote, Ausgleichsabgabe Der besondere Kündigungs- und Versetzungsschutz Arbeitsbefreiung...

...die Interessen der Belegschaft erfolgreich vertreten? Antworten darauf gibt das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Neu im Betriebsrat,Betriebsrat Welche Rechte... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...Sie erhöhen mit diesem Seminar Ihre Kompetenz, zielgerichtet und konstruktiv mit Konflikten umzugehen. Sie erfahren, wie Sie Kollegen gezielt unterstützen können...

...Pflichten des Arbeitgebers bei z. B. Räumen,Klima, Beleuchtung Ermessensspielräume und Regeln für die Ausübung des Ermessens Festlegung von Mindeststandards...

...und Charaktertypen Psychologische Persönlichkeitsmodelle Der Umgang mit »schwierigen« Persönlichkeitstypen im Betrieb Psychologie in der Personalabteilung...

...Der schmale Grat zwischen Nähe und Distanz Techniken und Strategien, um die eigenen Emotionen im Griff zubehalten Wo bekomme ich Unterstützung?... Lerne:: Konstruktive Gespräche, Konflikte zu lösen, Probleme in der Ausbildung...

...Fakten und Zahlen zu Abhängigkeitserkrankungen Das Problem des Rückfalls Alkoholspezifische Probleme von Erkrankten Wie umgehen mit Rückfällen?...

...von Betriebsräten und Ersatzmitgliedern Streit um Kündigungen als Hauptfall vor dem Arbeitsgericht Wie kann gekündigt werden? Personen-, verhaltens... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Neuerungen kennenlernen, Wirtschaft Börse...

...und sozialversicherungsrechtliche Fragen, Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen Qualifizierte Bedenken, ordnungsgemäß...