Anbieter Poko-Institut

...Verschaffen Sie sich einen ersten qualifizierten Überblick über die verschiedenen Maßnahmen und wie Sie als Betriebsrat hierauf reagieren können. Betriebsrat...

...– so geht nichts schief! Die Organisation innerhalb des Gremiums Die wichtigsten Tipps für erfolgreiche Verhandlungen Die unterschätzte Macht der Öffentlichkeitsarbeit...

...Darf der Arbeitgeber einfach Überstunden anordnen? Müssen Überstunden immer bezahlt werden? Gibt es Überstundenzuschläge? Welche Rechte hat der Betriebsrat?...

...Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen gehört wohl zu den wichtigsten Ereignissen in Ihrer Amtszeit als Betriebsrat - mit weitreichenden Folgen...

...wie du in Konfliktfällen vermitteln und Auszubildende in ihren unterschiedlichen Anliegen professionell beraten kannst. Jugend- und Auszubildendenvertretung,Betriebsrat...

...desWiderspruchs Geltendmachung eines Anspruchs Hinweis auf Pflichten des Arbeitgebers Fristsetzung und Androhung von Maßnahmen Grundsätzliches zum Protokoll...

...Überblick über Formen des Drittpersonaleinsatzes Nutzung von Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit Beschäftigung auf der Grundlage von Werkverträgen Arbeit...

...Neu im Betriebsrat,Betriebsrat Nur wer sein Recht kennt, kann es auch durchsetzen. Für Betriebsräte stellen sich hierbei viele Fragen: »Was genau sind meine Rechte?... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...um auch schwierige Probleme in den Griff zu bekommen und die Belegschaft wirksam vor Missbrauch zu schützen. Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied...

...Tatbestand Mitbestimmung in Eil- und Notfällen Durchsetzung des Mitbestimmungsrechts durch Einigungsstelle undArbeitsgericht Handlungsstrategien...

...Positionen klar vertreten – Besprechungen mit dem BR und demArbeitgeber Die eigenen Stärken herausfinden und bewusst einsetzen Selbstsicher und überzeugend...

...bei Kündigung Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz nach dem SGB IX Kündigungsarten und -gründe, Mitwirkung des Integrationsamtes Beteiligung und Anhörung der Schwerbehindertenvertretung...

...In unserem Seminar Einführung BetrVG I erhalten Sie neben einer ausführlichen Darstellung einzelner Inhalte auch die Gelegenheit für Fragen aus Ihrem betrieblichen Alltag... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...Phasen eines Konfliktgesprächs Umgang mit eigener Verärgerung und Antipathie Praxisbeispiele...

...Sie haben die Möglichkeit, Ihre speziellen Fragen und Probleme mit Fachleuten zu diskutieren und neue Lösungswege zu finden. Ausschuss für Arbeitssicherheit,Betriebsratsmitglied,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat...

...im Unternehmen Arbeitszufriedenheit und Motivation Konflikt, Belastung und Stress im Betrieb Kommunikation in Organisationen - ein schwieriges Feld Formelle...

...der menschlichen Wahrnehmung Reden hilft – das Gespräch mit dem Betroffenen Woran liegt´s? Der Ursache des Problems auf den Grund gehen Techniken der Gesprächsführung... Lerne:: Probleme in der Ausbildung, Konstruktive Gespräche, Konflikte zu lösen...

...Der Besuch einer Suchtberatungsstelle gewährt Ihnen Einblick in deren Aufgaben und Arbeitsweise. Ausschuss für Arbeitssicherheit,Betriebsratsmitglied,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Sozialausschuss,Betriebsrat...

...von Betriebsräten und Ersatzmitgliedern Streit um Kündigungen als Hauptfall vor dem Arbeitsgericht Wie kann gekündigt werden? Personen-, verhaltens... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Neuerungen kennenlernen...

...Befristung von Arbeitsverhältnissen Befristung mit und ohne Sachgrund - wann geht welche Variante? Folgen unwirksamer Befristungen und gerichtliche Geltendmachung Steuer...