Anbieter Poko-Institut

...Verschaffen Sie sich einen ersten qualifizierten Überblick über die verschiedenen Maßnahmen und wie Sie als Betriebsrat hierauf reagieren können. Betriebsrat...

...Der Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen – das Recht auf Unterrichtung und Zustimmung! Kündigung – so reagieren Sie richtig! Berechnung von Fristen...

...die Rechte Ihrer Kollegen zu wahren. Betriebsrat Was sind Überstunden und was versteht man unter Mehrarbeit? Gibt es gesetzliche Grenzen für Überstunden?...

...eine große Verantwortung gegenüber der Belegschaft mit sich. Umso wichtiger ist es, hier Fehler und Mängel zu vermeiden. In unserem Webinar geben wir Ihnen...

...Interessen wirkungsvoll vertreten (1,5 Tage) Konflikte zwischen Azubis, in der JAV oder mit demAusbilder/Vorgesetzten Konflikte frühzeitig erkennen Eskalationsstufen...

...– kleine Protokoll-Stilkunde Praxisübungen zu Stellungnahme und Widerspruch Rechtliche Argumente – faktische Argumente Den Arbeitgeber durch gute Formulierungen...

...mit Freelancern und Selbstständigen im Rahmen vonDienstverträgen Weisungsgebundenheit als wesentliches Abgrenzungsmerkmal Missbrauch durch verdeckte...

...ihm hierfür zur Verfügung stehen. Damit der Betriebsrat seine Rechte und Pflichten genau kennt, hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch auf Seminarbesuch... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kenntnisse, Betriebsversammlungen leiten...

...Selbst bei gravierenden Verstößen des Arbeitgebers besteht häufig Unsicherheit, welche Handlungsoptionen bestehen. In datenschutzrechtlichen Fragen ist Expertenwissen unerlässlich...

...Pfändungsschutz von Überstunden-/Mehrarbeitsvergütung Zeitkonten und Freizeitausgleich Typische Konfliktsituationen im Überstundenrecht Verfall von Überstunden...

...wie du rechtliche Handlungsmöglichkeiten nutzen und erfolgreich in der Praxis umsetzen kannst. Im Kommunikationsteil trainierst du, sicher und erfolgreich aufzutreten...

...Sie machen sich mit der rechtlichen Situation behinderter Arbeitnehmer vertraut und erhalten einen Überblick über Ihre eigene Position als Vertrauensperson...

...Personalplanung und Beschäftigungssicherung Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern Ablauf des Beschwerdeverfahrens... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...Phasen eines Konfliktgesprächs Umgang mit eigener Verärgerung und Antipathie Praxisbeispiele...

...der Arbeitsbedingungen Überwachung der Einhaltung neuer Vorschriften Praxistag Arbeitsschutzausstellung Einblicke in praxisgerechte Konzepte...

...was Sie als BR wissensollten Personalauswahlverfahren und Personalbeurteilung Leistungsbeurteilung Personalentwicklung...

...Betriebsrat Schwierige Mitmenschen und Situationen in der Ausbildung Häufige Schwierigkeiten in der Ausbildung Typische »Problemcharaktere« Grundlagen... Lerne:: Konstruktiv Kritik äußern, Konflikte zu lösen, Konstruktive Gespräche...

...Gesprächsführung Praktische Übungen an Fallbeispielen Zusammenarbeit mit internen und externen Beratungsstellen...

...Sie Arbeitsrecht »hautnah«. So können Sie Grundsätze und Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung eigener betrieblicher... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtlicher Stand, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...Die 2-Wochen-Frist zur Erklärung der fristlosen Kündigung Verdachts- und Druckkündigung als Sonderformen der außerordentlichen Kündigung Besonderer Kündigungsschutz...