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...schweigen oder zustimmen - wie kann der Betriebsrat reagieren? In welchen Fällen stehen dem Betriebsrat Zustimmungsverweigerungsgründe zu? Hat der Betriebsrat Fristen zu beachten?...

...– so geht nichts schief! Die Organisation innerhalb des Gremiums Die wichtigsten Tipps für erfolgreiche Verhandlungen Die unterschätzte Macht der Öffentlichkeitsarbeit...

...Darf der Arbeitgeber einfach Überstunden anordnen? Müssen Überstunden immer bezahlt werden? Gibt es Überstundenzuschläge? Welche Rechte hat der Betriebsrat?...

...Durch die Betriebsvereinbarung werden Rechte und Pflichten für die Arbeitnehmer des Betriebs festgeschrieben. Für Sie als Betriebsratsmitglied bringt das...

...der JAV und des Betriebsrats Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis Arbeitspflicht des Auszubildenden, Vergütungspflicht desArbeitgebers Vermittlung...

...p>Der Gesetzgeber hat sehr genau festgelegt, was der Schriftform bedarf. Wird diese nicht eingehalten, sind Stellungnahmen des Betriebsrats wertlos...

...Wir zeigen Ihnen die einzuhaltenden Spielregeln dieser Beschäftigungsarten und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats auf. Sie erfahren, wann die Beschäftigungsformen...

...ihm hierfür zur Verfügung stehen. Damit der Betriebsrat seine Rechte und Pflichten genau kennt, hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch auf Seminarbesuch... Lerne:: Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kenntnisse...

...um auch schwierige Probleme in den Griff zu bekommen und die Belegschaft wirksam vor Missbrauch zu schützen. Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied...

...andere achten dagegen strikt auf ihre festen und geregelten Arbeitszeiten und lehnen jede Form von Überstunden ab. Vielfach besteht Unsicherheit darüber...

...aber wie? Besprechungen, Sitzungen, Diskussionen – Zusammenarbeiteffektiv gestalten Sitzungen im JAV-Team und mit dem Betriebsrat erfolgreichgestalten...

...Kurzum: Alles für den perfekten Einstieg! Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat Rechtliche Grundlagen (2,5 Tage) Behinderte, schwerbehinderte...

...Tipp: Als Aufbauseminar empfehlen wir Ihnen den Besuch von BetrVG – Kompakt II. Einführung BetrVG II oder Einführung BetrVG III... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...im Konflikt erkennen Die besondere Rolle des Betriebsrats in Konflikten Gesprächsführung in Konfliktsituationen Voraussetzungen für ein konstruktives Konfliktgespräch...

...Pflichten des Arbeitgebers bei z. B. Räumen,Klima, Beleuchtung Ermessensspielräume und Regeln für die Ausübung des Ermessens Festlegung von Mindeststandards...

...und informelle Kommunikationsstrukturen Wie sehen wir uns selbst, wie sehen uns die Kollegen? »Krieg der Abteilungen« - wenn gute Kommunikation versagt...

...Konstruktiv Kritik äußern Go for it! Azubis motivieren Was uns motiviert Individuelle Einstellungen und Haltungen Ziele formulieren und Ressourcen aktivieren... Lerne:: Konflikte zu lösen, Probleme in der Ausbildung, Konstruktive Gespräche...

...Hilfestellung für Betroffene im Betrieb Bei Suchterkrankungen frühzeitig und qualifiziert intervenieren Problemlösungsstrategien Anforderungen an Führungskräfte...

...Betriebsvereinbarung wirksam geregelt werden? Zwingende Wirkungen von Betriebsvereinbarungen, Günstigkeitsprinzip und Nachwirkung Schutz besonderer Personengruppen... Lerne:: Wirtschaft Börse, Rechtliche Neuerungen kennenlernen, Rechtlicher Stand...

...rechtmäßig ist und welche Handlungsmöglichkeiten sich für die Beteiligten hieraus ergeben, aber auch, wo möglicherweise Gefahren lauern. Betriebsratsmitglied,Betriebsrat...