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...Einstellung, Versetzung und Kündigung als personelle Einzelmaßnahme - was ist darunter zu verstehen? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber? Bedenken äußern...

...In diesem Webinar zeigen wir Ihnen anhand praktischer Beispiele die häufigsten Fehler in der Betriebsratsarbeit auf und erklären Ihnen, wie Sie diese rechtlich...

...die Rechte Ihrer Kollegen zu wahren. Betriebsrat Was sind Überstunden und was versteht man unter Mehrarbeit? Gibt es gesetzliche Grenzen für Überstunden?...

...einen ersten Überblick über die häufigsten Fehlerquellen, damit Sie zukünftig Fallen erkennen und rechtssicher umgehen können. Betriebsrat Welche Überlegungen...

...der JAV und des Betriebsrats Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis Arbeitspflicht des Auszubildenden, Vergütungspflicht desArbeitgebers Vermittlung...

...vonBetriebsvereinbarungen Regelung eines mitbestimmungspflichtigen Sachverhalts Regelung zusätzlicher Leistungen des Arbeitgebers Probleme bei nur mündlicher...

...Überblick über Formen des Drittpersonaleinsatzes Nutzung von Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit Beschäftigung auf der Grundlage von Werkverträgen Arbeit...

...Nur wer sein Recht kennt, kann es auch durchsetzen. Für Betriebsräte stellen sich hierbei viele Fragen: »Was genau sind meine Rechte? Worauf muss ich achten?... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...des Betriebsrats,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Betriebsrat Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung Auswirkungen der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO)...

...andere achten dagegen strikt auf ihre festen und geregelten Arbeitszeiten und lehnen jede Form von Überstunden ab. Vielfach besteht Unsicherheit darüber...

...Jugend- und Auszubildendenvertretung,Betriebsrat Aufgaben, Rechte und Pflichten der JAV (2,0 Tage) Rechte und Pflichten der JAV Rechtsstellung der JAV-Mitglieder...

...bei der Einstellung von Mitarbeitern -Beschäftigungspflicht, Pflichtquote, Ausgleichsabgabe Der besondere Kündigungs- und Versetzungsschutz Arbeitsbefreiung...

...Personalplanung und Beschäftigungssicherung Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern Ablauf des Beschwerdeverfahrens... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber gestärkt als souveräne Konfliktpartei und Verhandlungspartner aufzutreten...

...der Arbeitsbedingungen Überwachung der Einhaltung neuer Vorschriften Praxistag Arbeitsschutzausstellung Einblicke in praxisgerechte Konzepte...

...Phänomene in Organisationen kennen und erfahren, wie in Personalabteilungen gearbeitet wird. Dadurch schaffen Sie sich einen wichtigen Wissensvorsprung...

...Betriebsrat Schwierige Mitmenschen und Situationen in der Ausbildung Häufige Schwierigkeiten in der Ausbildung Typische »Problemcharaktere« Grundlagen... Lerne:: Konstruktive Gespräche, Konstruktiv Kritik äußern, Probleme in der Ausbildung...

...Die arbeitsrechtlichen Konsequenzen für die betroffenen Arbeitnehmer werden ebenso dargestellt wie die betriebsverfassungsrechtlichen Möglichkeiten des Betriebsrats...

...und arbeitsschutzrechtliche Aspekte Höchstarbeitszeit, Ruhezeit, Pausen - Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz Formen und Grenzen flexibler Arbeitszeitgestaltung... Lerne:: Wirtschaft Börse, Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...In diesem Seminar werden die wichtigsten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung...