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...Was sind mögliche Handlungsalternativen und deren Folgen?...

...richtig einschätzen und welche ersten Ansatzpunkte es gibt, diese klug zu lösen. Betriebsrat Beschlussfassung des Betriebsrats – was unverzeihlich ist!...

...Darf der Arbeitgeber einfach Überstunden anordnen? Müssen Überstunden immer bezahlt werden? Gibt es Überstundenzuschläge? Welche Rechte hat der Betriebsrat?...

...Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen gehört wohl zu den wichtigsten Ereignissen in Ihrer Amtszeit als Betriebsrat - mit weitreichenden Folgen...

...und konstruktiven Gesprächsklimas Lösungsorientierte Beratung – non-direktive Gesprächsführung Rechtliche Grundlagen des Berufsausbildungsverhältnisses(2,0 Tage)...

...p>Der Gesetzgeber hat sehr genau festgelegt, was der Schriftform bedarf. Wird diese nicht eingehalten, sind Stellungnahmen des Betriebsrats wertlos...

...weniger Leiharbeit - mehr Dienst- und Werkverträge Wann liegt ein Werkvertrag vor, wann verdeckte Leiharbeit? Werkverträge und Outsourcing zur Verdrängung...

...ihm hierfür zur Verfügung stehen. Damit der Betriebsrat seine Rechte und Pflichten genau kennt, hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch auf Seminarbesuch... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...und zurLeistungsdatenerfassung und -bewertung Elektronische Arbeitszeiterfassungs- und Überwachungssysteme Betriebsdatenerfassung (BDE), Big-Data im Personalbereich...

...und Mehrarbeit Pflicht zur Leistung von Überstunden/Mehrarbeit? Überstundenleistung an Wochenenden und Feiertagen? Sonderregeln für behinderte Mitarbeiter...

...Aufgaben der JAV nach dem Betriebsverfassungsgesetz Besonderer Schutz der JAV-Mitglieder Übernahmeanspruch nach der Ausbildung Wie muss die JAV arbeiten?...

...bei der Einstellung von Mitarbeitern -Beschäftigungspflicht, Pflichtquote, Ausgleichsabgabe Der besondere Kündigungs- und Versetzungsschutz Arbeitsbefreiung...

...Tipp: Als Aufbauseminar empfehlen wir Ihnen den Besuch von BetrVG – Kompakt II. Einführung BetrVG II oder Einführung BetrVG III... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...Sie erhöhen mit diesem Seminar Ihre Kompetenz, zielgerichtet und konstruktiv mit Konflikten umzugehen. Sie erfahren, wie Sie Kollegen gezielt unterstützen können...

...In unserem Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick zu den Neuerungen der Arbeitsstättenverordnung und wie die Betriebe darauf reagieren müssen...

...Sie lernen »hinter die Kulissen« des menschlichen Handelns im Unternehmen zu schauen und können dadurch als Betriebsrat wesentlich zielgerichteter und erfolgreicher handeln...

...In diesem Seminar beschäftigst du dich mit typischen Problemen von und mit Auszubildenden. Du erfährst, warum manche Mitmenschen im Umgang schwierig sind und lernst... Lerne:: Konstruktiv Kritik äußern, Probleme in der Ausbildung, Konflikte zu lösen...

...Auf den Punkt: In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Suchtprobleme frühzeitig erkennen, was Sie über Co-Abhängigkeit wissen sollten und wie Sie reagieren können...

...In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse und lernen eine Vielzahl von Bestimmungen kennen, die Sie bei der Ausübung... Lerne:: Rechtliche Neuerungen kennenlernen, Rechtlicher Stand, Wirtschaft Börse...

...außerordentliche - fristlose - Kündigung Der »wichtige Grund« zur fristlosen Kündigung - wann liegt er vor und wann nicht? Einhaltung zwingend!...