Conflict Management Training
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Das Training "Conflict-Management" kann ich mit SEHR GUT bewerten. Die Training war exzellent.
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Seminar
In Frankfurt am Main und Münster
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Sprachen
Englisch
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Ort
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Dauer
2 Tage
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Beginn
30.11.2026
weitere Termine
Wo unterschiedliche Interessen, Perspektiven und Ansprüche aufeinandertreffen, entstehen Reibungen. Doch Meinungsverschiedenheiten am Arbeitsplatz müssen kein Leistungskiller sein – richtig kanalisiert werden sie zum Treiber für Innovation und ein besseres Miteinander.
Dieses praxisorientierte Conflict Management Training gibt Ihnen das nötige Handwerkszeug an die Hand, um Spannungen frühzeitig zu erkennen, faires Konfliktmanagement im Team zu etablieren und festgefahrene Situationen lösungsorientiert zu klären. Sie analysieren die typischen Ursachen von Konflikten im Unternehmen – von strukturellen Hürden bis hin zu Reibereien in der Mitarbeiterführung und auf Management-Ebene.
Durch reale Fallstudien und praktische Übungen reflektieren Sie Ihr eigenes Gesprächsverhalten, erlernen gezielte Methoden zur Deeskalation und verwandeln störende Spannungen in produktive Dynamiken. Ein unverzichtbares Seminar für Fach- und Führungskräfte, die eine gesunde Feedbackkultur schaffen und ihr Arbeitsumfeld nachhaltig verbessern wollen.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
The training addresses upper and middle management from corporates of all sizes and industries as well as management from the financial and public sectors.
Meinungen
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Kursbewertung
Empfehlung der User
Anbieterbewertung
C. R.
C. Ratzke
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 18 Mitglied auf Emagister
Themen
- Effektivität
- Managementtechniken
- Management Buy Out
- Management
- Mitarbeiter zeitung
- Mitbestimmung
- Effizienz
- Managementassistent/ Managementassistentin
- Mitarbeitergespräch
- Konfliktmanagement
- Deeskalation
- Mitarbeiterführung
- Gesprächsführung
- Feedbackkultur
- Konfliktdiagnose
- Fallanalyse
- Emotionsregulation
- Self-Reflection
Dozenten
Trainer Managament-Institut Dr. A. Kitzmann
Richtet sich nach dem Schwerpunkt des Seminars.
Inhalte
Understanding conflicts:
- Perception of conflict
- Common sources of conflict
Different types of conflicts:
- Analysis of conflict situations
- Conflict situations occurring in position of leadership and upper management
- Organisational and structural conflicts
- Conflict within and among groups
Managing conflicts professionally:
- Conflict diagnosis and conflict resolution
- Negative and positive aspects of a conflict situation (disruptive factor or procreative tension?)
- Conflict-creating and conflict-resolving behavior
- Helpful conversational techniques for conflict situations
- Evitable and in-evitable conflict situations
Hands on practice:
- Analysis of case studies
- Reflection of own behaviour
Zusätzliche Informationen
Weitere Informationen zum Schulungsort werden Ihnen nach der Buchung zugesendet.
Conflict Management Training