Das 1 x 1 der Führung: Den persönlichen Führungsstil finden und ausbauen

Führen heißt, sich den täglichen Herausforderungen neu zu stellen, Mitarbeiter zu selbstverantwortlichem Handeln zu bringen und ihr Engagement im Sinne des Unternehmens zu fördern.

Die Kunst dafür liegt in der Wahl des „richtigen" Führungsstils, der sich nach Situation und Mitarbeiterstatus richtet. In diesem Seminar durchleuchten wir die vier hauptsächlichen Führungsstile nach der Wirksamkeit und reflektieren sie in praktischen Fallbeispielen. Gemeinsam finden wir Ihren eigenen bevorzugten Führungsstilheraus. Anhand eigener Praxisbeispiele gewinnen Sie Selbstsicherheit in der Anwendung und analysieren den Entwicklungsstand des Mitarbeiters.

Inhalte:

• Selbsterkenntnis der Führungspersönlichkeit mittels Persönlichkeitsanalyse
• Auswirkungen der Persönlichkeit auf das Führungsverhalten
• Abgrenzung und Einsatz der unterschiedlichen Führungsstil
• Führen in der Kombination von Aufgaben-/ und Mitarbeiterorientierung
• Die Wahl des geeigneten Führungsstils in Abhängigkeit von Anlass und gewünschtem Ergebnis
• Situationsgerechtes Führungsverhalten je nach Reifegrad des Mitarbeiters
• Steigerung der Führungseffektivität durch flexiblen Einsatz der Führungsstile
• Das Konzept „Situatives Führen" anhand von Praxisbeispielen reflektieren
• Differenzierte Führung mit unterschiedlichen Mitarbeiterpersönlichkeiten
• Auswirkung der Führungsstile auf die Motivation der Mitarbeiter