Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger
Ort

An 2 Standorten

Unterrichtsstunden

6h
Dauer

1 Tag

Der Datenschutz nimmt im Arbeitsverhältnis eine oft verkannte, dennoch äußerst wichtige Stellung ein. Nahezu jeder Arbeitsplatz ist heute mit PC ausgestattet. Damit gehen auch Streitigkeiten über die Zulässigkeit der Erhebung und Verarbeitung von Mitarbeiterdaten einher. Wer ist Adressat datenschutzrechtlicher Verpflichtungen? Welche Daten können und dürfen erhoben werden? Welche Rechte stehen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsrat zu? Sie erhalten Antworten auf alle brennenden Fragen des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Gerichtet an: Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Personalleiter, Personalreferenten, Datenschutzbeauftragte, Betriebsräte

Wichtige Informationen

Dokumente

Seminarprogramm
IF_Datenschutz für die Unternehmenspraxis.pdf

Standorte und Zeitplan

Frankfurt Am Main (Hessen)

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Beginn

auf Anfrage

München (Bayern)

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Arnulfstr. 2, 80335

Beginn

auf Anfrage

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Dozenten

Dr. Michael Schmidl, LL. M. Eur.

IT-Recht

Rechtsanwalt/Maître en Droit; Fachanwalt für IT-Recht; Partner von Baker & McKenzie, München; Lehrbeauftragter der Universität Augsburg

Prof. Dr. Michael Kort

Arbeitsrecht

Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Wirtschaftsrecht, Gewerblichen Rechtschutz und Arbeitsrecht der Universität Augsburg

Inhalte

Aktuelle Themen

Cloud-Computing im Unternehmen

Bring-Your-Own-Device-Programme

Reform des Beschäftigtendatenschutzes?

Neue Entscheidungen des EuGH, BVerfG und BAG

Beschäftigtendatenschutz

Grundlagen (Quellen, Begriffe und Grundprinzipien sowie Besonderheiten des Datenschutzes im Arbeitsverhältnis)

Datenschutzrelevante Phasen im Arbeitsverhältnis

Anbahnung (Bewerbungsgespräch, Background-Screening, AGG)

Anwendung von § 32 BDSG

Gestaltung des Arbeitsvertrages und Information

Durchführung (elektronische Personalakte und Personalfragebögen)

Verhaltenskodex und Whistleblowing

Überwachung im Arbeitsverhältnis

Videoüberwachung, Ortung (GPS), Nutzung von TK-Diensten

Screening von E-Mails

Fernmeldegeheimnis im ArbV?
Arbeitnehmereinwilligung und Freiwilligkeit
Veränderungsprozesse im Arbeitsverhältnis
Beendigung (Speicherfristen und nachvertragliche Auskünfte)
Folgen rechtswidriger Überwachung
Beweisverwertungsverbote für datenschutzrechtlich unzulässig erhobene Beweise

Beschäftigtendaten im Konzern

Nationale und internationale Transfers von Arbeitnehmerdaten
Internationale HR-Datenbanken
Matrix-Organisationen und internationale Nachfolgeplanung

Datenschutz und Mitbestimmung

Verhältnis Datenschutz- und Betriebsverfassungsrecht
Aufgaben des Betriebsrats
Betriebsvereinbarung als Gestaltungsfaktor
Grenzen der Mitbestimmung

Datenschutzbeauftragte

Bestellung, Abberufung und Aufgaben

Folgen rechtswidriger Überwachung

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