Datenschutz im Personalwesen
Seminar
In Reutlingen
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
Reutlingen
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
1 Tag
Im Laufe eines Angestelltenverhältnisses werden durch das Unternehmen jede Menge an Informationen über die Arbeitnehmer gesammelt und verarbeitet. Diese Daten sind ausgesprochen wichtig und bedürfen eines sensiblen und rechtssicheren Umgangs innerhalb des Unternehmens. Oft bestehen Unklarheiten über die Zulässigkeit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung persönlichen Daten des Arbeitnehmers.
Wichtige Informationen
Dokumente
- DDSB Datenschutz im Personalwesen.pdf
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
In dem eintägigen Seminar erhalten die Teilnehmer fachliches Wissen und praktische Erfahrungen zu relevanten Sachverhalten des Datenschutzes im Personalwesen.
Dieses Seminar richtet sich sowohl an betriebliche Datenschutzbeauftragte als auch an Personalleiter und Mitarbeiter der Personalabteilung.
Grundkenntnisse im Datenschutz werden vorausgesetzt
In kleinen Gruppen lernen die Teilnehmer durch die Diskussion mit anderen Teilnehmern und durch die vielen Praxisbeispiele.
werden wir uns mit Ihnen umgehend per E-Mail in Verbindung setzen und Ihnen die Anmeldeunterlagen zukommen lassen.
Meinungen
Themen
- Rechtssicherheit
- Fachkunde
Dozenten
Andreas Mückl
Datenschutz und Datensicherheit
Herr Mückl ist seit Jahren Datenschutzauditor (TÜV) und externer Datenschutzbeauftragter bei namhaften Unternehmen. Herr Mückl kommt aus der IT und hat tiefgreifendes Wissen rund um den technischen Aspekt des Datenschutzes.
Inhalte
sind:
Gesetzliche Grundlagen
– Relevante Gesetze
– Entwicklung des Beschäftigtendatenschutzgesetzes
– Grundlinien der aktuellen Rechtsprechung
– Individuelle Rechte in Bezug auf die Personalakte
Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses
– Recherchen in sozialen Netzwerken (Xing, Twitter,
Facebook etc.)
– Zulässige und unzulässige Fragen im Bewerbungsverfahren
– Informationen und Erkenntnisse aus Assessment-Centern
– Umgang mit Bewerberdaten (“Bewerberdatenbanken”)
Durchführung des Arbeitsverhältnisses
- Personalakte und Personalaktenführung
- Grundsätze der Aktenführung und des Personaldatenschutzes
- Die elektronische Personalakte
Einbindung des betrieblichen
Datenschutzbeauftragten
Überwachung von Arbeitnehmern
- Derzeitige rechtliche Rahmenbedingungen
- Beweisverwertungsverbote, insbesondere im Fall von Kündigungen
- Risiko zivilrechtlicher und strafrechtlicher Verfolgung
Datenschutz und Datentransfer
- Datenschutz im Fall von Unternehmenskäufen
- Konzerninternes Data-Warehousing im Ausland
- Datentransfer an externe Ermittlungsbehörden
Zusätzliche Informationen
Zulässigkeit der Erhebung, Verarbeitung und
Nutzung der persönlichen Daten des
Arbeitnehmers. Gerade die Durchführung
von Kontrollen und der Umgang mit den
daraus gewonnenen Informationen spielt
eine große Rolle.
Datenschutz im Personalwesen