Datenschutz Kompakt

Die Beachtung des Datenschutzes liegt in der Verantwortung der Unternehmen. Die Umsetzung obliegt neben den betrieblichen Datenschutzbeauftragen auch den Datenschutzbereichsbeauftragten, Abteilungsleiter/innen und Mitgliedern von Betriebsräten.
Der Kompaktkus vermittelt Ihnen im ersten Teil die rechtlichen Grundlagen des Datenschutzes. Behandelt werden auch die Grundsatzfragen des Arbeitnehmerdatenschutzes. Im zweiten Teil werden die technischen und organisatorischen Maßnahmen zum Datenschutz sowie Praxishilfen zur Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben vorgestellt.

1. Tag
Einführung in das Datenschutzrecht

• Aufgaben des Datenschutzrechts
• Bundesdatenschutzgesetz
  • Anwendungsbereich
  • Zulässigkeit der Verarbeitung
  • Transparenz der Datenverarbeitung
  • Rechte der Betroffenen
  • Kontrollsystem
  • Sanktionen
• Beschäftigtendatenschutz
  • Rechtsgrundlagen, Neuregelung des Beschäftigtendatenschutzes in § 32 BDSG, aktuelle Rechtsprechung
  • Zulässigkeit der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten (Mitbestimmungsrechte, Informationsrechte, Kontrollbefugnisse, Verhältnis zwischen Betriebsräten und DSB)
  • Rechte der Betroffenen
  • Kontrolle von Internet- und E-Mail-Einsatz
  • Datenschutzkontrolle des Betriebsrats
• Kundendatenschutz
  • Informationspflicht personalisierter Werbung

2. Tag
Technische und organisatorische Maßnahmen

• Grundsätze zur Datenschutzorganisation
  • Datenschutzorganisation
  • Datenschutzrichtlinie
  • Stellung des DSB in der betrieblichen Organisation
• Datenschutzpraxis
  • Bestandsaufnahme und Einrichtung eines Meldeverfahrens
  • Verpflichtung auf das Datengeheimnis (Umfang und Verfahren)
  • Gemeinsamkeiten von Datenschutz und IT-Sicherheit
  • Interne und öffentliche Verfahrensübersicht
  • Schulung der Vorgesetzten, Mitarbeiter und IT-Dienstleister
  • DS-konforme Regelung von Outsourcing und Funktionsübertragung
  • Datenschutzkontrolle / Vorabkontrolle durch den DSB
  • Technische und organisatorische Maßnahmen
  • Datenschutzprobleme bei der Internet- und E-Mail-Nutzung sowie bei Telearbeit
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beantwortung von Teilnehmerfragen