Die audio-coaching-box© - Anwendungsworkshop

Was ist die Aufgabe der audio-coaching-box©?
Mit diesem Werkzeug können Unternehmen schnell und authentisch neue Strategiethemen an alle Mitarbeiter vermitteln. Mitarbeiter werden dauerhaft gecoached und erhalten eine einfache Hilfe für die Anwendung in der Praxis.

Wie funktioniert die audio-coaching-box©?
Als Teilnehmer an einer audio-coaching-box©–Maßnahme erhalten


Sie wöchentlich leicht anwendbare Aufgaben per SMS oder E-Mail und Telefoneinwahl über ein speziell entwickeltes Sprachsystem. Jeder Teilnehmer kann sich die Themen anschließend per Tastendruck bequem per E-Mail zusenden lassen und noch einmal nacharbeiten. Am Ende der Woche wird dann der Erfolg und die Bedeutung der Coachingaufgabe im Tagesgeschäft abgefragt.

Folgende Inhalte lernen Sie auf diesem Workshop:
Welche Bedeutung hat das Thema Transfersicherung?
Wie integrieren Sie die acb in Ihr Tagesgeschäft?
In welchen Bereichen können Sie die acb einsetzen?
Wie entwickeln Sie Impulse für Mitarbeiter oder Seminarteilnehmer?
Wie nutzen Sie die Technik der acb richtig?

Jeder Teilnehmer lernt Impulse zu entwickeln und kann 5 Impulse in diesem Seminar direkt produzieren. Die Inhalte werden direkt in den acb-account des Teilnehmers importiert und können sofort genutzt werden.

Teilnehmer, die die acb noch nicht gebucht haben, erhalten eine mini-sd-karte mit Ihren Audiofiles.

Was erreichen Sie durch die audio-coaching-box© ?

• Der Faktor Nachhaltigkeit: Mit geringem Aufwand schafft die audio-coaching-box©
  dauerhaft Klarheit und Präsenz hinsichtlich Ihrer Kommunikations- und Verhaltensziele.


• Der Faktor Mensch: Das Medium Sprache und insbesondere die direkte Ansprache mit Coachingzielen durch unsere Audio- Coaches bringt eine Intensität, die kein anderes Medium bietet.
• Der Faktor Zeit: Impulse per SMS und Coachingimpulse per Telefon sorgen in Kombination
  mit Strategienthemen für sehr schnelle Umsetzung.


• Der Faktor Wirkungskontrolle: Durch ein integriertes Abfragensystem ermöglicht ADM den Anwendern eine genaue Übersicht des Entwicklungsstandes der Mitarbeiter.


• Der Faktor Mobilität: Sie erreichen alle Mitarbeiter gezielt und ermöglichen auch für sehr mobile Mitarbeiter im Außendienst
  eine Teilnahme.