Die betriebliche Altersversorgung in der Entgeltabrechnung

Wir wollen Ihnen praxisnah vermitteln, wie die Entgeltabrechnung der betrieblichen Altersversorgung sowohl für Anfänger wie auch für langjährig erfahrene Abrechnungsspezialisten stets leicht von der Hand geht. Dabei wollen wir gerade auch auf Ihre persönlichen Fragen und Wünsche eingehen und achten aus diesem Grund darauf, dass Sie in kleinen Seminargruppen von maximal 12 Teilnehmern und Teilnehmerinnen lernen können. Dadurch werden Sie effektiver arbeiten können und bei der Umsetzung in der Unternehmenspraxis besser vorankommen.

Grundlagen der bAV

• Prinzip der nachgelagerten Versteuerung
• Kohortenversteuerungsprinzip
• Versteuerung der gesetzlichen Renten
• Rechtsanspruch auf eine Entgeltumwandlung
• Interne und externe Durchführungswege

Durchführungswege im Überblick

• Direktzusage - Unterstützungskasse
• Direktversicherung - Pensionskasse - Pensionsfonds
• Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege
• Zahlreiche Beispiele aus der Praxis

Ansparphase

• Unterscheidung Alt- und Neuzusage
• Lohnsteuerliche Behandlung (pauschale Lohnsteuer - steuerfrei)
• SV-rechtliche Behandlung (4% der BBG in der Renten versicherung)

Leistungs-/Auszahlungsphase

• Steuerrechtliche Behandlung (steuerfrei - steuerpflichtig)
• Versteuerung von Betriebsrenten (Abbau des Versorgungsfreibetrags)
• Bescheinigungspflichten von Versorgungsbezügen
• SV-rechtliche Behandlung
• Meldepflichten (Zahlstellenverfahren)

Kombinationsmöglichkeiten

• Kombi-Modelle interner und externer Durchführungswege
• Nutzung steuer- und SV-rechtlicher Vorteile

Portabilität von bAV-Verträgen

Ausführliche Darstellung der unterschiedlichen Mitnahmemöglichkeiten

Arbeitgeberpflichten und Haftungsrisiken

• Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten
• Erklärungs- und Informationspflichten

Aktuelles

• Versorgungsausgleich
• Auswirkung des Flexi II-Gesetzes auf die bAV

Praxisbeispiele, Checklisten, Tabellen