Entgeltrahmenabkommen METALL NRW: Entgeltfindung - Entgeltdifferenzierung

Name: Entgeltrahmenabkommen METALL NRW: Entgeltfindung - Entgeltdifferenzierung
Brand: Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
Price: 1045 EUR

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.

Seminar

In Nümbrecht und Lüdinghausen

1.045 € inkl. MwSt.

Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Fortgeschritten
Ort

An 2 Standorten

Unterrichtsstunden

22h
Dauer

3 Tage

▪ Anforderungsermittlung: Arbeitsbewertung · Einstufung der Arbeitsaufgaben · Eingruppierung der Beschäftigten
▪ Inhalte der Anforderungsmerkmale und ihrer Bewertungsstufen
▪ Besonderheiten im Zusammenhang mit der Eingruppierung
▪ Leistungsentgelt und Leistungszulage: Tarifliches Akkordentgelt · Tarifliches Prämienentgelt · Tarifliche Zielvereinbarungen · Tarifliches Zeitentgelt mit Leistungszulage · Tarifliche Leistungsbeurteilung
▪ Seminarbilanz

Standorte und Zeitplan

Lüdinghausen (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Borg 26, 59348

Beginn

auf Anfrage

Nümbrecht (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Karte ansehen

Jakob-Engels-Straße 22, 51588

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Die Teilnehmer erwerben einen Überblick über Aufbau, Struktur und Inhalte des Entgeltrahmenabkommens (ERA) in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens. Dazu werden die einzelnen Regelungsinhalte zur Eingruppierung der Beschäftigten, zum Leistungsentgelt sowie zum Zeitentgelt mit Leistungszulage, auch mittels praktischer Übungen, dargestellt. Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, die Anwendung des ERA im Unternehmen qualifiziert zu unterstützen.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Betriebsratsmitglieder der Metall- und Elektroindustrie

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Meinungen

Themen

Anforderungsermittlung
Arbeitsbewertung
Eingruppierung der Beschäftigten
Anforderungsmerkmale
Bewertungsstufen
Leistungsentgelt
Leistungszulage
Tarifliches Akkordentgelt
Tarifliches Prämienentgelt
Tarifliche Zielvereinbarungen

Dozenten

Werner Johannes Hollstein

Arbeitsvorbereitung und Betriebsorganisation

Inhalte

▪ Anforderungsermittlung: Arbeitsbewertung · Einstufung der Arbeitsaufgaben · Eingruppierung der Beschäftigten▪ Inhalte der Anforderungsmerkmale und ihrer Bewertungsstufen▪ Besonderheiten im Zusammenhang mit der Eingruppierung▪ Leistungsentgelt und Leistungszulage: Tarifliches Akkordentgelt · Tarifliches Prämienentgelt · Tarifliche Zielvereinbarungen · Tarifliches Zeitentgelt mit Leistungszulage · Tarifliche Leistungsbeurteilung▪ Seminarbilanz

Entgeltrahmenabkommen METALL NRW: Entgeltfindung - Entgeltdifferenzierung

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