Aktuelle Rechtsprechung des BAG zum Kündigungsschutzrecht

Rund die Hälfte aller arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten befassen sich mit Kündigungsfragen. Das Kündigungsschutzrecht steht deshalb im Mittelpunkt der anwaltlichen Beratung im Arbeitsrecht. Es ist einer ständigen Entwicklung durch Gesetzgebung und Rechtsprechung ausgesetzt. Ziel des Seminars ist es, über die Rechtsentwicklung der letzten Jahre zu unterrichten und Entwicklungstendenzen vertieft darzustellen. Ergänzend zu den materiellen Problemen werden prozessuale Fragen des Kündigungsschutzes vertiefend behandelt und Tipps für die anwaltliche Beratung zur Prozessführung,

u. a. zum Auflösungsantrag, vermittelt.

Schwerpunkte:

• Formelle Fragen zur Kündigung und Anhörung des Betriebsrats
• Verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigungen: Low Performer, Nutzung des Internets, Diebstahl geringwertiger Sachen, krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Betriebsbedingte Kündigung (unternehmerische Organisationsentscheidung und ihre Umsetzung) und Fragen der Sozialauswahl (Vergleichsgruppenbildung, Dominotheorie, Auswahlrichtlinien, Altersgruppenschemata, Einfluss des AGG)
• Änderungskündigung: überflüssige Änderungskündigung, Entgeltabsenkung, Verhältnismäßigkeitsprinzip, Änderungsangebot
• Außerordentliche Kündigung mit notwendiger Auslauffrist tariflich Unkündbarer
• Brennpunkte und Aktuelles zum Sonderkündigungsschutz