Erfolgreiche Zusammenarbeit mit französischen Partnern

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit französischen Partnern

Seminarergebnis
ist die Vermittlung zentraler französischer Kulturstandards und einer Orientierung, die
den Teilnehmern ermöglicht,

• französisches Vorgehen richtig zu verstehen und vorauszusehen
• eigene Absichten erfolgreich zu verfolgen
• interkulturelle Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen und mit ihnen konstruktiv umzugehen
• Synergiepotentiale zu identifizieren und nutzbar zu machen

Themen und Inhalte

• Auswahl nach Absprache:
• Einstellungen und Handlungsmuster deutscher und französischer Führungskräfte in der Industrie und im Handel
• Kulturunterschiede und ihre Auswirkungen auf die Zusammenarbeit
• Kommunikation in Deutschland und Frankreich
• Persönliche und berufliche Selbstdarstellung
• Präsentation von Sachthemen und Produkten
• Selbstverständnis französischer Führungskräfte
• Französische „Kaderschmieden" à la ENA
• Führen und geführt werden in Deutschland und Frankreich
• Verstehen und sich durchsetzen: Navigation zwischen Macht und „Convivialité"
• Gestaltung von Sitzungen und Verhandlungen
• Entscheidung, Planung und Organisation
• Konfliktmanagement
• Aufbau sachgerechter und befriedigender beruflicher Beziehungen und von Netzwerken
• Deutsch-Französische Fusionen
• Möglichkeiten positiver Gestaltung der Integration in Frankreich für Professionals und ihre Familien

Methodik
Im Seminar wird durchgängig nach der Contrast-Culture-Methodik an konkreten Aufgaben und Fallstudien aus der Praxis gearbeitet. Gruppengespräche;
personenbezogene Übungen; Kurzreferate; videogestützte Trainingseinheiten und
Rollenspiele mit dem französischen Berater verdeutlichen die Unterschiede in den Problemlösetechniken und Vorgehensweisen von Deutschen und Franzosen und
bieten Übungsmöglichkeiten für erfolgreiches Verhalten im interkulturellen Kontext.