Expertenwissen für BR-Vorsitzende und Stellvertreter

Rechtsstellung von Vorsitzenden und Stellvertretern

• Wahl, Amtszeit, Abwahl, Amtsverzicht – wie sicher sitze ich im Sattel?
• Reaktionsmöglichkeiten und Strategien bei Anfeindungen aus der Belegschaft, durch den Arbeitgeber und aus dem Gremium
• Karriere trotz Belastung durch das Amt? Förderungspflichten des Arbeitgebers

Sicherer Umgang mit Standardproblemen des Gremiums

• Freistellung – voll, teilweise oder nur anlassbezogen? Mehr Freistellung sichern
• Schulungen des Betriebsrats – auch »wackelige« Seminare durchbekommen
• Kosten für Sachverständige und Rechtsanwälte – tatsächlich zu teuer?
• Mehr als das Monatsgespräch – stetigen Informationsfluss über betriebliche Belange sichern
• Richtiger Umgang mit betriebsverfassungsrechtlichen Schwellenwerten

Amtspflichtverletzungen – Verschwiegenheit – Geheimhaltungspflicht

• Wo ist die Grenze zwischen erlaubt und verboten?
• Folgen rechtswidrigen Verhaltens
• Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder für Fehlverhalten und Ansprüche Dritter
• Öffentlichkeitsarbeit – wie weit reichen Mitteilungsbefugnis und Meinungsfreiheit?

Der Betriebsrat und weitere Funktionsträger

• Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung – ein nicht immer reibungsloses Verhältnis
• Informationsplus durch den Wirtschaftsausschuss
• Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat – wer, wann, wie?
• Nachwuchs für Betrieb und Betriebsrat – die Jugend- und Auszubildendenvertretung

Aktuelle Tendenzen in Rechtsprechung und Gesetzgebung mit Auswirkungen auf die Betriebsratsarbeit

• Aktuelle Gesetzesvorhaben – Folgen für das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Wichtige aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts