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Personalberater/-in (IHK)

IHK

Fernunterricht

3.405 € MwSt.-frei

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Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, die Ihnen in Ihrer beruflichen Zukunft hilfen werden!

  • Kursart

    IHK berufsbegleitend

  • Niveau

    Mittelstufe

  • Methodik

    Fernunterricht

  • Sprachen

    Deutsch

  • Unterrichtsstunden

    312h

  • Dauer

    6 Monate

  • Beginn

    nach Wahl

  • Online Campus

    Ja

  • Versendung von Lernmaterial

    Ja

  • Beratungsservice

    Ja

  • Persönlicher Tutor

    Ja

  • Virtueller Unterricht

    Ja

IHK-Zertifikat

In den vergangenen Jahren haben sich die Personalwirtschaft und deren Aufgabenspektrum rasant entwickelt und der Wettbewerb spitzt sich weiter zu. Insbesondere das Aufgabenfeld der Personalberatung ist in den letzten Jahren deutlich komplexer geworden. Zum traditionellen Kerngeschäft, also der Besetzung von Führungspositionen, sind zahlreiche strategische, operative sowie administrative Inhalte hinzugekommen. Hierzu zählen speziell die Personalentwicklung, Recruiting sowie Vergütungsregelungen.

In Personalberatungsunternehmen wird daher qualifiziertes Fachpersonal immer wichtiger, um den steigenden Anforderungen der Branche dauerhaft gerecht zu werden. Aus diesem Grund sind Spezialisten in den vielfältigen Bereichen der Personalberatung ein sehr bedeutender Faktor, um sich langfristig am Markt behaupten zu können.

Wichtige Informationen

Dokumente

  • Kursinformationen Personalberater (IHK).pdf

Mit Bildungsgutschein

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Fernunterricht

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Auf den Lehrgang beruhend soll der Teilnehmer/die Teilnehmerin ein Anforderungsprofil erwerben, das Kenntnisse und Kompetenzen eines/einer modernen Personalberaters/Personalberaterin umfasst. Zu den erwerbenden Kenntnissen zählt ein breites Fachwissen über die Kernthemen der modernen Personalberatung. Darüber hinaus soll der Teilnehmer/die Teilnehmerin mit diesem Fernlernkurs auch Fähigkeiten erlernen, die im Rahmen der Tätigkeit als Personalberater/Personalberaterin ausschlaggebend sind. Hierzu zählen insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit.

Der Lehrgang ist für Personen gedacht, die bereits Berufspraxis in der Personalwirtschaft aufweisen können und im Rahmen von Personaldienstleistungen tätig sind, insbesondere im Bereich der Personalberatung, oder dort tätig werden wollen. Der Lehrgang richtet sich an Interessenten die sich vorstellen können, eine beratende Tätigkeit im Bereich Personal auszuüben und sich dazu als Personalberater/-in selbständig machen wollen oder es bereits sind. An alle, die bereits eine Tätigkeit im Bereich der Personalwirtschaft ausüben und ihre Kenntnisse vertiefen möchten sowie an Betriebe und Unternehmen in der Personalwirtschaft, welche Personalberatung und/oder Personalvermittlung anbieten und durch die Ausbildung eigener Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen eine professionelle Abwicklung sicherstellen wollen. Des Weiteren an alle, die eine Anstellung im Personalbereich eines größeren Unternehmens anstreben oder bereits inne haben, sowie an jeden der durch Steigerung seiner Qualifikation eine höhere Wertschätzung an ihrer Arbeitsstelle und Karrieremöglichkeiten anstrebt oder seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt allgemein verbessern möchte.

Für unseren Fernlernkurs sowie für die Teilnahme an unseren Live-Onlinevorlesungen über ein Onlinekonferenzsystem benötigen Sie lediglich einen Internetanschluss als technische Voraussetzung. Wir empfehlen zusätzlich ein Headset, um bei den Onlinevorlesungen live und interaktiv dabei sein zu können.

Unser Fernlernkurs „Personalberater/-in (IHK)“ schließt bei erfolgreichem Abschlusstest mit einem IHK-Zertifikat der IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH ab. Hierbei handelt es sich um eine anerkannte Zertifizierung, die als bestätigter Qualifikationsnachweis gilt.

Wir bieten unseren Interessenten eine exklusive Weiterbildung (HSB Akademie in Kooperation mit der IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH sind die einzigen Anbieter des Weiterbildungsangebot Personalberater/-in (IHK) mittels eines ausgereiften Fernlernkurses mit einem anerkannten IHK-Zertifikat der IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH.) Die Lernenden werden bei uns mittels Studienbetreuung begleitet und könnten neben den Lehrbriefen auf moderne Lerntechnik, wie zum Beispiel auf die Lernplattform startIQ und den Online Campus der HSB Akademie, zugreifen.

Nachdem Sie die Kontaktdaten von eMagister erhalten und das Informationsmaterial angefordert haben, setzen wir uns mit Ihnen per E-Mail oder optional per Telefon in Verbindung.

Für diesen staatlich zugelassenen Fernlernkurs benötigen Sie Vorkenntnisse in der Personalwirtschaft (Arbeits- und Personalvermittlung oder Zeitarbeit oder Personaldienstleistung). Der Kurs bildet Sie darauf aufbauend umfänglich im Themengebiet aus.

Reichen die Kursinformationen auf emagister Ihnen nicht aus um einen Kurs zu buchen, können Sie die Studienbetreuung unter info@hsb-akademie.de oder 0341 520 57 77 direkt kontaktieren.

Die HSB Akademie bietet allen Teilnehmern eine zinslose Ratenzahlung an. Setzen Sie sich einfach mit der Studienbetreuung in Verbindung, um diese für Ihren Kurs zu vereinbaren. Zudem ist der Fernlehrkurs mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit förderfähig. Außerdem finden Sie unter https://hsb-akademie.de/foerderung-weiterbildung/ weitere Informationen zu den jeweiligen Fördermöglichkeiten von Bund und Ländern.

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Themen

  • Personalsuche
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  • Recruiting
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  • Personalvermittlung
  • Arbeitsvermittlung
  • Personalberatung
  • Outplacement
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  • Personalentwicklung
  • Personaldienstleistungen

Dozenten

Holger Erbe

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Personalberatung, Personalvermittlung

Betriebswirt (FS) Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK) Outplacementberater

Siegfried Scharff

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Personalberatung, Personalvermittlung, Outplacement

Stefan Geßner

Stefan Geßner

Datenschutz

Nach meiner Ausbildung zum betrieblichen Datenschutzbeauftragten vor mehreren Jahren war ich in einem Unternehmen unter anderem für alle Belange des Datenschutzes zuständig. Von der Vertragsgestaltung über technische Maßnahmen bis hin zu organisatorischen Dingen. Heute bin ich als externer Datenschutzbeauftragter freiberuflich tätig und bei verschiedenen Kundenunternehmen für den Datenschutz in all seinen Facetten verantwortlich.

Inhalte

Themenschwerpunkte:

1. Personalberatung als eine Form der Personaldienstleistung

Um das Gesamtthema der Personalberatung zu verstehen, beleuchten wir das komplexe Aufgabenspektrum von Personalberatern/Personalberaterinnen und definieren im Rahmen dieses Fernlernkurses Begriffe wie Kundenkreis, Bewerber- und Stellenmarkt.

2. Der Prozess der Stellenbesetzung (Personalvermittlung)

Lernen Sie Akquisemaßnahmen kennen, mit deren Hilfe eine erfolgreiche Personalvermittlung erfolgen kann – von der Marktanalyse bis hin zur Telefonakquise. Darüber hinaus wird Ihnen das notwendige Rüstzeug vermittelt, worauf Sie bei der Auftragsklärung und Auftragserfüllung achten müssen.

3. Personalmarketing

Erfahren Sie, welche wichtigen Aufgaben und Ziele Personalmarketing verfolgt. Darauf aufbauend werden Ihnen hilfreiche Praxismarketing-Instrumente vermittelt und die Herangehensweise an den Prozess des Controllings nähergebracht.

4. Personalentwicklung

In diesem Modul erhalten Sie einen Überblick über mögliche Personalentwicklungsmaßnahmen und -tools und Ihnen werden die Ziele der Personalentwicklung vermittelt. Darüber hinaus lernen Sie die Personalentwicklung als festen Bestandteil der Organisationsentwicklung kennen.

5. Outplacement-Beratung/ Newplacement

Wir stellen Ihnen die unterschiedlichen Formen der Outplacement-Beratung vor und veranschaulichen deren Zielstellungen und Vorteile. Des Weiteren lernen Sie, wie eine Outplacement-Beratung zu kalkulieren ist und was beim Ablauf der Beratung zu beachten ist.

6. Coaching und Training

Um die Begriffe Coaching und Training klar voneinander abgrenzen zu können, werden diese im Sinne dieses Fernlernkurses definiert. Erfahren Sie die Unterschiede zwischen Bewerber-Coaching und -Training und lernen Sie darüber hinaus das Führungskräfte-Coaching als nachhaltiges Instrument kennen.

7. Von Akquise bis Zeitmanagement

Um sich als Personalberater/-in erfolgreich zu beweisen, ist Know-how in rechtlichen Fragen sowie Vergütungsregelungen unabdingbar. Wir stellen Ihnen in diesem Modul die entsprechenden Grundlagen vor. Zudem werden Ihnen Managementkompetenzen vermittelt, die Ihnen helfen, Ihre Zeit effektiv zu nutzen und individuell Prioritäten zu setzen.

Zusätzliche Informationen

Nähere Informationen finden Sie unter https://hsb-akademie.de/fernlernkurs/personalberater-in-ihk/.

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