Führung im Veränderungsprozess

Erkennen Sie ihr eigenes Profil als Führungskraft im Veränderungsprozeß. Identifizieren Sie die Profile ihres Teams. Verdeutlichen Sie ihre Veränderungsziele und kommunizieren Sie diese an ihr Team. Gehen Sie auf ihr Team zu und überzeugen Sie es vom Wandel Bauen Sie ein effektives Netzwerk in einem sich veränderden Umfeld auf. Seien Sie erfolgreich in ihren ersten Schrit. Gerichtet an: Organisationen im privaten und öffentlichen Sektor, die Veränderungen schnell auf lokaler oder internationaler Ebene implementieren möchten. Organisationen, die momentan in Zusammenschlüssen oder Zukäufen involviert sind.