Führung und Zusammenarbeit für Vorarbeiter II

Aufbauend auf dem Wissen des Basisseminars wird Vorarbeitern und

Aufbauend auf dem Wissen des Basisseminars wird Vorarbeitern und Personen in einer vergleichbaren Position in dieser Veranstaltung die Möglichkeit geboten, die eigene Führungspraxis zu reflektieren und in gezielt gefördertem Austausch von den Erfahrungen anderer Vorarbeiter zu profitieren.

Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern sachlich fundiertes Hintergrundwissen über Führungstheorien sowie über Möglichkeiten und Grenzen praktischer Anwendung in kompakter und interessanter Form zu vermitteln.

Nutzen:
Die Teilnehmer erhalten einen praxisbezogenen, erweiterten Einblick in eine moderne Führung unter Berücksichtigung von Leistungsorientierung und Mitarbeiterbedürfnissen. Sie nehmen viele Anregungen aus praktischen Übungen und aktiven Trainingseinheiten in Gruppen- und Einzelarbeiten mit in ihren beruflichen Alltag.

Die Seminarinhalte im Überblick:

• Unsicherheiten und Widerstand des Mitarbeiters bei betrieblichen Veränderungen
• Entstehung, Dynamik und Verlauf eines Konflikts
• Die Rolle des Vorgesetzten in einem betrieblichen Konflikt
• Einfluss der Persönlichkeit des Vorgesetzten auf sein berufliches Handeln
• Vorstellung des GRID-Führungsmodells nach Blake/Mouton

Die vorherige Teilnahme an dem Seminar "Führung und Zusammenarbeit für Vorarbeiter I" ist nicht Voraussetzung für die Teilnahme an dieser Veranstaltung.