Führungskräftetraining: Entwicklungsprogramm (intensiv)

Das Intensivprogramm umfasst insgesamt 11,5 Tage, aufgeteilt auf 5 Seminare und ein persönliches Coaching

1. Modul: Führungstraining: Führungsstile und Führungsinstrumente – das "must be" (2 Tage)
Sie lernen die Grundlagen der Mitarbeiterführung und reflektieren Ihre eigene Rolle als Führungskraft sowie Ihr Führungsverhalten.

2. Modul: Führung und Persönlichkeit – inklusive Horse-Coaching (2 Tage)
Sie lernen Ihre Führungspersönlichkeit und die Persönlichkeiten Ihrer Teammitglieder kennen und reflektieren Ihrer Wirkung auf andere.

3. Modul: Führungstraining: Führung und Kommunikation (2 Tage)
Sie lernen das wesentliche Handwerkszeug, um alle Formen von Mitarbeitergesprächen zielorientiert zu führen und typische Kommunikationsfallen zu bewältigen.

4. Modul: Führungstraining: Konfliktklärung (3 Tage)
Sie lernen Instrumente kennen und anwenden, um Konflikte mit Mitarbeitern, in Gruppen oder mit sich selbst konstruktiv zu bearbeiten.

Seminar frei wählbar aus dem Seminarangebot Führung, Methodenkompetenz, Selbstkompetenz und Kommunikation oder Gesundheitsmanagement (2 Tage)

Ob Work-Life-Balance, Emotionale Intelligenz, Business-Moderation oder ein anderes Seminar aus den vier Themengebieten: In unserem konsequent
teilnehmerorientierten Ausbildungsansatz haben Sie die freie Wahl, welches Aufbauseminar Ihre Ausbildung vervollständigt. So verbinden Sie fundiertes Basiswissen mit Ihren individuellen Bedürfnissen und Situationen.

Einzelcoaching (1/2 Tag)
Sie reflektieren Ihre ganz persönliche Ausgangssituation, Ihre Situation in Ihrem Unternehmen und Ihre Ziele.