Beschreibung

Kursart

Praktisches Seminar

Dauer

1 Tag

In Zeiten zunehmender Intensität und Verdichtung von Arbeit sowie des fortschreitenden demografischen Wandels gerät der einzelne Mitarbeiter und dessen Gesundheit und Leistungskraft immer stärker in den Fokus der Betrachtung.

So haben insbesondere Arbeitsausfälle und Erkrankungen, die sich auf Stressbelastungen zurückzuführen lassen, in den letzten Jahren enorm zugenommen. Hier gilt es als gute Führungskraft gegenzusteuern.

Im Rahmen dieses Seminars lernen Sie, mit Ihrer Gesundheit als Führungskraft sowie der Ihrer Mitarbeiter/ innen verantwortungsvoll umzugehen. Sie erfahren, wie Sie innere Widerstandskraft Ihres Teams fördern und deren sowie Ihren eigenen Umgang mit negativem Stress verbessern können.
Gleichzeitig erhalten Sie einen Einblick, wie Sie komplexe Entscheidungen angehen sollten und die Kommunikation mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achtsamer und wertschätzender gestalten können.

Wichtige Informationen

Dokumente

Leistungsprofil_dirk raguse - training coaching beratung - 2021-2022.pdf
Seminarkatalog_dirk raguse - training coaching beratung - 2021_2274.pdf

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

- Elemente der betrieblichen Gesundheitsprävention und -förderung
- Die 7 Säulen der Resilienz als Grundlagen persönlicher Widerstandskraft
- Die Sinne schärfen: (Selbst-) Achtsamkeit und -Wahrnehmung als Fundament gesunder Teamführung
- Bedeutung von Stress und Grundlagen erfolgreichen Stressmanagements
- Kennenlernen der eigenen Stressmuster sowie des Stressstils der einzelnen Teammitstreiter/innen
- Wertschätzende, aufmerksame Mitarbeiterkommunikation
Verhaltens- und Verhältnisprävention: Effektive Formen der Gesundheitsförderung
- Komplexität managen und bewusster zielführender Umgang mit Mehrdeutigten/Ambivalenzen
- Gesundheitsbewusste Führung in Zeiten des Demografie- und Wertewandels

Dieses Seminarmodul bieten wir sowohl als Präsenzveranstaltung als auch in Gestalt eines Online-Seminars an.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte aller Unternehmensbereiche/-ebenen, die sich selbst und ihr Team achtsamer und gesünder führen wollen

Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Trainer-Input, Gesprächsdiskussion/-runde, Praxisbeispiele/-beratung, Einzel-/Gruppenarbeit, Übungen, Coaching

Fragen & Antworten

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Meinungen

Themen

Kommunikation
Gesundheit
Mitarbeiterführung
Gesundheitsprävention
Gesundheitsförderung
Achtsamkeit
Selbstwahrnehmung
Teamführung
Stressmanagement
Resilienz

Dozenten

Dirk Raguse

Verkauf, Führung, Kommunikation, Motivation, Berufliche Veränderung

Mein Name ist Dirk Raguse und ich bin Inhaber der dirk raguse – training-coaching-beratung –. Als ausgebildeter Trainer, Coach und Prozessbegleiter sowie Motiv- und Karriereberater mit mehr als 10-jähriger Berufserfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertrieb und Personalführung umfasst meine Themenkompetenz die Aspekte Vertrieb/Verkauf, Kommunikation/Motivation, Führung, Change Management sowie berufliche Veränderung.

Inhalte

In Zeiten zunehmender Intensität und Verdichtung von Arbeit sowie des fortschreitenden demografischen Wandels gerät der einzelne Mitarbeiter und dessen Gesundheit und Leistungskraft immer stärker in den Fokus der Betrachtung.

So haben insbesondere Arbeitsausfälle und Erkrankungen, die sich auf Stressbelastungen zurückzuführen lassen, in den letzten Jahren enorm zugenommen. Hier gilt es als gute Führungskraft gegenzusteuern.

Im Rahmen dieses Seminars lernen Sie, mit Ihrer Gesundheit als Führungskraft sowie der Ihrer Mitarbeiter/ innen verantwortungsvoll umzugehen. Sie erfahren, wie Sie innere Widerstandskraft Ihres Teams fördern und deren sowie Ihren eigenen Umgang mit negativem Stress verbessern können.
Gleichzeitig erhalten Sie einen Einblick, wie Sie komplexe Entscheidungen angehen sollten und die Kommunikation mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achtsamer und wertschätzender gestalten können.

Zusätzliche Informationen

Ort: nach Absprache

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Gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung: Förderung der Resilienz und Zufriedenheit ihres Teams

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