Grundlagen Change Management (CM)

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720 € zzgl. MwSt.
  • Tipologie

    Seminar

  • Methodologie

    Online

  • Beginn

    nach Wahl

Beschreibung

In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer die Kernkompetenz von Führungskräften, die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu planen und umzusetzen.

Einrichtungen

Lage

Beginn

Online

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Zu berücksichtigen

Projektleiter, Fach- und Teamleiter, Führungskräfte, Prozessverantwortliche

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

  • Management
  • Change Management

Inhalte

  • Überblick Change Management:
    Grundprinzipien des Wandelns
    Rollen der Beteiligten
    Ist, Übergangs- und Sollzustand
    kritische Variable
    HRC Management Systeme
  • Change Management Prozess:
    Bildung des CM-Teams
    Entwicklung des Gesamtkonzeptes für das CM
    Entwicklung und Umsetzung der Maßnahmen im Bereich HCM
  • Die kritischen Variablen:
    Unternehmenskultur
    Mittel der Kulturgestaltung
    Analyse von Projekten
    Arten von Widerstand und deren Behandlung
    Schaffung von Motivation
  • Human Capital Management (HCM):
    Kommunikation, Lernplan, Vergütungssystem
  • Systematischer Ansatz im CM:
    Ebenen der systematischen Betrachtungsweise
    Der Mensch im CM und dessen Denkweise
    Analysen


  • Vortrag mit Diskussionen
  • Gruppenarbeit
  • Fallbearbeitung und Erfahrungsaustausch
  • Transferhilfen für den täglichen Prozess und entsprechende zugehörige Auswertungen
  • Checklisten

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