Herausforderung der Generationen - Talente finden und binden

Junge Mitarbeiter fordern Sinn, Freiraum, Verantwortung, Flexibilität und Feedback ein. Damit verändert die Gen Y unsere Arbeitswelt. Das erfordert Führungskräfte, die nicht befehlen, sondern Coach und Mentor sind. Es braucht neue Anreize, die heute 25- bis 35-Jährigen von Anfang an für Ihre Arbeitgebermarke zu begeistern und sich von den vielen Wettbewerbern abzuheben.
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Schon zu Beginn ist die Ansprache im Recruiting-Prozess ein wichtiger Bestandteil.
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In diesem Seminar lernen Sie, Mitarbeiter der Gen Y zu motivieren und für Ihre Unternehmensziele zu begeistern. In Workshop-Einheiten erarbeiten Sie gemeinsam mit den Experten, wie die Gen Y denkt, handelt und arbeitet.
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Nach dem Seminar gelingt es Ihnen, die Generation Y zu verstehen, Ihr Recruiting auf sie auszurichten und sie effektiv in Ihrem Unternehmen zu integrieren.