IHK Assessment Center

...Fördern von eigenverantwortlichem und eigenständigem Arbeiten - Die Projektmethode: Teamarbeit lernen und soziale Kompetenzen fördern Zielgruppe Ausbilder/-innen...

...sind maßgeblich für die Leitung und Organisation der gesamten Personalarbeit eines Unternehmens verantwortlich. Sie sorgen für einen reibungslosen Arbeitsablauf...

...Anforderungen ihre berufs- und arbeitspädagogische Eignung nachweisen oder optimieren wollen. Qualifizierte Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor in modernen Wohnungsunternehmen...

...Ausbildung am Arbeitsplatz, Lernen fördern (40 Std.) Gruppen anleiten, Ausbildung beenden, Unterweisungsprobe (40 Std.) Ausbildereignung (AEVO)...

...Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen - Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken - Ausbildung durchführen...

...die sich auf die Funktion einer/s kompetenten Ausbilderin/Ausbilders im Rahmen der betrieblichen Ausbildung vorbereiten oder ihre bisherige Ausbildertätigkeit...

...die die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der betrieblichen Berufsausbildung umfasst. Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung...

...damit Sie miteinander mehr erreichen!Die maximale Teilnehmerzahl ist auf 16 begrenzt!...

...die als Ausbilder und Ausbilderinnen tätig sein wollen bzw. sich auf die Ausbildereignungsprüfung der IHK intensiv vorbereiten möchten. Unternehmer/innen...

...und Führungskräfte, die in der betrieblichen Personalarbeit tätig sind. 0. Lern- und Arbeitsmethodik1. Personalarbeit organisieren und durchführen2...

...Praktiker im Marketing (z. B. Vertrieb, Werbung, PR) in Unternehmen verschiedener Branchen. Dieser berufsbegleitende Lehrgang richtet sich an erfahrene...