IHK Personalauswahl

...diese Anforderungen gewissenhaft und professionell vorzubereiten. Der Kurs qualifiziert Sie für diese Aufgabe und vermittelt Ihnen die nötigen berufs...

...in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 2jährige Berufspraxis, oder - eine mit Erfolg abgelegte...

...im Bewerbungsgespräch entwickeln - Kandidatinnen/Kandidaten anhand ihrer persönlichen Darstellung bewerten - Schwierigen Bewerber/-innen angemessen begegnen...

...der Fachkräftemangel aber auch die Einhaltung des Datenschutzes. Wie gestalten sich effiziente Lösungen für ein ganzheitliches Recruiting, das sich weg... Lerne:: Offline Recruiting, Mobile Recruiting, Recruiting Strategien...

...die den Absolventen eine berufliche Weiterentwicklung eröffnet. verschiedene kaufmännische Berufsgruppen Unterrichtsinhalte: Personalarbeit organisieren...

...Personalarbeit wird zunehmend anspruchsvoller und komplexer. Sich ständig verändernde Arbeitsbedingungen - wie Outsourcing von Personalaufgaben...

...und Mitarbeiter mit Berufspraxis im Personal- oder Sozialwesen Zeitsoldatinnen und - soldaten mit Dienstpraxis im Personalbereich Personalfachkaufleute...

...vermittlung“ bietet Ihnen einen praxisnahen und kompakten Überblick über die aktuellen Anforderungen in diesem Berufsfeld. Im Rahmen des Lehrkonzepts...

...zum Abschluss der Ausbildung. Ablauf: Vorbereitung auf die IHK-Prüfung, allgemeine Grundlagen, Planung der Ausbildung (40 Std.) Einstellung von Auszubildenden nach neuer AEVO...

...von Wissen und Möglichkeit zur Lernkontrolle - Die modifizierte Vier-Stufen-Methode: Verknüpfen von Theorie und praxis - Die Leittextmethode...

...Kritikgespräche mit Auszubildenden führen Ein Ausbilder ist häufig in der Situation, Kritik gegenüber Auszubildenden anbringen zu müssen. Ein Fehlverhalten...

...um den steigenden Anforderungen der Branche dauerhaft gerecht zu werden. Erwerben Sie ein branchenanerkanntes Zertifikat der IHK Bildungszentrum Dresden...

...die jetzt oder in Zukunft mit der effizienten Ausbildung der Auszubildenden oder Einarbeitung von Mitarbeitern betraut sind und aufgrund der fachlichen...

...Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen - Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken - Ausbildung durchführen...

...Mitarbeiter/innen der Lohn- und Gehaltsabrechnung,Unternehmer/innen und Berater/innen. Personalleiter/innen, Personalsachbearbeiter/innen, Mitarbeiter/innen der...

...der Fachkräftemangel aber auch die Einhaltung des Datenschutzes. Wie gestalten sich effiziente Lösungen für ein ganzheitliches Recruiting, das sich weg... Lerne:: Head hunting, Personnel Selection, Online Recruiting...

...und setzen personalpolitische Grundsätze in Ihre tägliche Personalarbeit um. Gerichtet an: Alle, diejenigen die einen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf gelernt... Lerne:: Human Resources...

...prüfen udn Ausbildung planen Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Ausbildung durchführen Ausbildung abschließen...

...im Rahmen der betrieblichen Ausbildung vorbereiten oder ihre bisherige Ausbildertätigkeit reflektieren und optimieren wollen Alle Interessenten...

...sind zahlreiche strategische, operative sowie administrative Inhalte hinzugekommen. Hierzu zählen speziell die Personalentwicklung, Recruiting sowie Vergütungsregelungen... Lerne:: Head hunting...