Personalmanagement Inhouse Seminare

...für firmeninterne Seminare, sondern Themen, die unser Spektrum umreißen. Wir konzipieren die Seminare für Sie individuell und in Zusammenarbeit mit Ihnen...

...Sie bekommen das nötige Fachwissen und Handwerkszeug um Burnout in Ihrem Team vorzubeugen. Sie werden sensibilisiert im Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern...

...von Mitarbeitern bildet. Sie erarbeiten, wie dieses Anforderungsprofil in Interviewfragen und andere diagnostische Methoden zu übersetzen...

...dann die Sachebene - der Mensch als größter Erfolgsfaktor und höchstes Risiko zugleich im Projekt. Inhalte: • Wie manage ich die Beziehungsebene?...

...Störungen konstruktiv umzugehen. Gerichtet an: Alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die mit sich selbst und Ihrer Zeit effektiv umgehen wollen. Alle Mitarbeiter und Führungskräfte...

...unter einem hohen Erwartungs- und Erfolgsdruck: Vorgesetzte erwarten konsequenten Einsatz für den Unternehmenserfolg. Unterstellte Mitarbeiter erwarten...

...Verständnis wecken, Akzeptanz schaffen. Sie müssen ein Team zusammen halten und Orientierung geben und motivieren. Sie müssen die Ideen und das Know-How anderer integrieren...

...und Arbeitsaufwand so nah wie möglich an Ihren Tasächlichen Gegebenheiten vor Ort. Gerichtet an: Arztpraxen, Betriebe Arztpraxen, Betriebe Auffindden einer leblosen Person...

...Entwickeln Sie die Potentiale und Kompetenzen Ihrer Belegschaft weiter. Kommunizieren Sie in partnerschaftlichem Dialog auf Augenhöhe. Gerichtet...

...Ziel ist die praxistaugliche Umsetzung erarbeiteter Lösungen für jeden Teilnehmer. Dies eröffnet Wege für die aktive Gestaltung der unternehmerischen Zukunft...

...Im beruflichen Kontext führen verschwiegene Wünsche oder Vorschläge unweigerlich zu Missverständnissen, Konflikten, Demotivation oder schlicht zu...

...systematische und langfristig angelegte Auseinandersetzung notwendig. Diese sollte in eine umfassende Konzeption münden, bei der Schule, Eltern und andere Organisationen zusammenarbeiten...

...um sich wirkungsvoll zu positionieren. Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte, die Ihr Konfliktverhalten verbessern möchten. Fach- und Führungskräfte...

...Persönlichkeit wirkungsvoll ein. Neben fachlicher und methodischer Kompetenz verfügen Sie über Sozialkompetenz und über persönliche Kompetenz...

...dass die Arbeitsaufgaben erfolgreich bewältigt werden und gleichzeitig die physische und psychische Leistungsfähigkeit erhalten bleibt. Ziel...

...Hat Ihr Lob eine mindestens so durchschlagende Wirkung wie Ihre Kritik? Ändern Ihre Mitarbeiter nach Ihrer Kritik bereitwillig ihr Verhalten?... Lerne:: Lobgespräche und Kritikgespräche, Kontrollen positiv emotional gestalten...

...Situationen einzustellen und in Ihrer neuen Rolle klar und angemessen zu kommunizieren. Stabilisieren Ihre natürliche Akzeptanz und entwickeln Sie Ihr persönliches Führungsverständnis... Lerne:: Probleme ansprechen, Kompetenzen nach Führungsebene, Besprechungen moderieren...

...und wie dieser auf unterschiedliche Mitarbeiter wirkt. Die momentane Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter richtig einschätzen, um Ziele zu erreichen...

...die Geheimnisse der Gruppendynamik und Rollenverteilung und können sie nutzen. Sie werden dazu angeregt, mit neuen Formen der Teamarbeit zu experimentieren...

...mentales und körperliches Stressmanagement in Problemsituationen 1. Von der Gesprächsführung zum Konfliktmanagement ● Grundregeln der Kommunikation ● Die Konfliktarten...