Personalmanagement Inhouse Seminare

...systematische und langfristig angelegte Auseinandersetzung notwendig. Diese sollte in eine umfassende Konzeption münden, bei der Schule, Eltern und andere Organisationen zusammenarbeiten...

...auch unterschiedli¬ches Füh-rungs¬verhalten erfordern. Vor diesem Hintergrund analysieren sie ihre eigene Mitarbeiterstruktur, identifizieren Engpässe...

...Hat Ihr Lob eine mindestens so durchschlagende Wirkung wie Ihre Kritik? Ändern Ihre Mitarbeiter nach Ihrer Kritik bereitwillig ihr Verhalten?... Lerne:: Lobgespräche und Kritikgespräche, Kontrollen positiv emotional gestalten...

...und wie dieser auf unterschiedliche Mitarbeiter wirkt. Die momentane Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter richtig einschätzen, um Ziele zu erreichen...

...Sinne einer verbesserten Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit. Sie verbessern Ihren Umgang mit schwierigen Situationen und Gesprächen in Ihrer Praxis...

...setzen Prioritäten und suchen systematisch nach Lösungen. Es werden Techniken vermittelt, Lösungen zu entwickeln und dauerhaft an der Umsetzung zu arbeiten...

...mentales und körperliches Stressmanagement in Problemsituationen 1. Von der Gesprächsführung zum Konfliktmanagement ● Grundregeln der Kommunikation ● Die Konfliktarten...

...Prioritäten zu setzen. Sich selbst über einen 'Erfolgsplaner' zu managen Inhalte: Grundlagen des Selbstmanagement Zeitfresser Methoden und Werkzeuge zur...

...Sie schaffen schlagkräftige Teams mit Top-Mitarbeitern. - Sie verringern die Fluktuation und die damit verbundenen Kosten. Gerichtet an: Führungskräfte mit Personalverantwortung...

...Techniken der Mediation. Hinter den Positionen liegende Interessen aufspüren. *Techniken zur Lösungssuche. Gerichtet an: Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte...

...Ein 'Muss' für alle Hierarchiestufen Ein „Muss“ für alle Hierarchiestufen Die rasante Entwicklung unserer heutigen Kommunikations- und Mediengesellschaft reduziert die Informations...

...Gerichtet an: Führungskräfte, die in ihrem beruflichen Alltag ständig mit Mitarbeitern umgehen, diese anleiten und begleiten müssen oder die durch eine gesteigerte Prozess...

...Störfaktoren besser umgehen. - Sie erstellen sich Ihr persönliches Zeit- und Selbstmanagementsystem. Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte Fach...

...Sie erhalten dazu wissenschaftlich-psychologisches Know-how in praktisch anwendbaren Techniken, die sie unmittelbar auf Ihre eigene Führungs­aufgabe...

...und Sozialkompetenzen. Um diesen ständig steigenden Anforderungen gerecht zu werden, lernen Sie, Ihre Rolle als Führungskraft neu zu reflektieren und zu optimieren...

...um so positive Gegenerfahrungen zu belastenden Arbeitssituation zu schaffen und für die Zukunft nutzbar zu machen. Bei anhaltenden und schwierigen Konflikten zwischen Einzelpersonen...

...Dauerhaft bessere Leistungen. Gerichtet an: Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte Führen mit GRIPS ist...

...in Ihrem Wirkungsbereich umsetzen können. Gerichtet an: Führungskräfte aller Ebenen mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung, die sich und Ihre Organisation...

...Mögliche Themen: - Mission: Welchen Sinn und Zweck erfüllen wir mit unserem Team? Welchen Nutzen bieten wir dem Unternehmen? Was ginge dem Unternehmen verloren...

...in ihren alltäglichen Aufgabenbereichen auf guten Kontakt mit anderen Menschen angewiesen sind. Führungskräfte und Mitarbeiter, die in ihrem beruflichen...