ITC: Aufbau einer Compliance-Organisation (LEGA10)

Seminar

In Hamburg, Berlin und Köln

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Dauer

    1 Tag

  • Beginn

    auf Anfrage

ITC: Aufbau einer Compliance-Organisation (LEGA10): Datenschutzbeauftragte, IT-Sicherheitsbeauftragte, Geschäftsführung, IT-Projektleiter. Gerichtet an: Datenschutzbeauftragte, IT-Sicherheitsbeauftragte, Geschäftsführung, IT-Projektleiter

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Hamburg

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich

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LEGG01 oder vergleichbare Kenntnisse

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2020

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Themen

  • Geschäftsführung
  • Organisation
  • Datenschutz
  • Internet Security
  • IT Security
  • Compliance
  • IT
  • IT-Sicherheit

Inhalte

KURSZIEL
ITC: Aufbau einer Compliance-Organisation (LEGA10): Datenschutzbeauftragte, IT-Sicherheitsbeauftragte, Geschäftsführung, IT-Projektleiter

ZIELGRUPPE
Datenschutzbeauftragte, IT-Sicherheitsbeauftragte, Geschäftsführung, IT-Projektleiter

KURSINHALT
In unserem eintägigen Aufbauseminar vermitteln wir vertiefte Kenntnisse zum Aufbau und den Strukturen einer Compliance-Organisation in Unternehmen._x000D_

Aufbauend auf unserem Grundlagenseminar IT-Compliance, wird hier ein Leitfaden mit folgenden Themen vermittelt: Identifizierung von Compliance-Risiken, Anforderungen an den Compliance-Beauftragten, effektive Implementierung von Compliance-Strukturen im Unternehmen. Natürlich werden aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und in Unternehmensrichtlinien berücksichtigt und mit Vorschlägen zur praxisnahen Umsetzung verbunden._x000D_

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Seminarinhalte
  • Verantwortung des Managements zum Aufbau einer Compliance- Struktur und Kultur im Unternehmen
  • Mehrwert von Compliance-Strukturen für einzelne Unternehmensbereiche
  • Organisation der Compliance-Aufgaben
  • Anforderungen an den Compliance-Officer
  • Identifizierung von Compliance-Risiken und Einführung von Kontrollverfahren
  • Effektive unternehmensinterne Kommunikation, Einrichtung eines Helpdesks
  • Vor- und Nachteile der Wistleblower-Hotline
  • Umsetzung von Compliance-Strukturen, Zustimmungspflichten und Absprache mit dem Betriebsrat
  • Vermittlungsansätze um Mitarbeiter und Management von der Notwendigkeit der Compliance-Strukturen zu überzeugen
  • Möglichkeiten externer Beratung bzw. Unterstützung


VORRAUSSETZUNG
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