Kompetent, geschätzt, führungsstark - So überzeugen Sie als Führungskraft
Seminar
In Berlin
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Berlin
Heute gilt: E-Learning in all seinen Facetten ist angekommen in der IHK.Weiterbildung. E-Learning-Komponenten sind integraler Bestandteil vieler IHK-Qualifizierungen: als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning. Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig.Vorbereitung auf die IHK-Fortbildungsprüfung "Geprüfter Fachwirt für Güterverkehr und Logistik" und auf den beruflichen Einsatz in Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen eigenständig und verantwortlich zu steuern und zu führen.Anbieterspezifisch
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Überzeugen
Inhalte
Beschreibung des Seminars
Kompetent, geschätzt, führungsstark - So überzeugen Sie als Führungskraft
Was wird von Ihnen alsüberzeugender Führungskraft erwartet? Die Anforderungsliste ist lang! Sie sollen klar kommunizieren, vorausschauend planen, zeitnah entscheiden, mit strategischem Weitblick und operativem Sachverstand, Mitarbeitende motivieren, Aufgaben delegieren und kontrollieren. In Jahres-/Halbjahresgesprächen beurteilen Sie die Arbeitsleistung, das Verhalten und die Entwicklungspotentiale Ihrer Mitarbeitenden. Bei diesen vielfältigen Anforderungen ist es ein Muss, die eigene Führungspraxis immer wieder in den Blick zu nehmen, zu reflektieren und Instrumente, Modelle und Elemente der Kommunikation aufPraxisnähe und Tauglichkeit zu prüfen. Stellen Sie Ihre Führungsleistung in den Mittelpunkt: Bin ich auf dem richtigen Kurs? Wo kann ich zukünftig etwas verbessern?
# Führungsalltag: planen, entscheiden, delegieren, kontrollieren
# Zielvereinbarungen klar kommunizieren und als Motivationsinstrument nutzen
# Beurteilungsfehler bewusst minimieren
# Regeln der Gesprächsführung auffrischen
# Meilensteine, Stolpersteine, Ergebniskontrolle
# Die drei ?F?: führen, fördern, fordern mit Hilfe des situativen Führungsansatzes
# Das eigene ?Führungsportfolio? überarbeiten und auf den Stand bringen
In diesem Seminar geht es sowohl darum,Bekanntes aufzufrischen als auch Neues zu entdecken. Sie werden frische Ideen gewinnen und abgenutzte Lösungen ersetzen. Kurzum: Sie erleben die Runderneuerung Ihrer Führungspersönlichkeit und daraus resultierend neuen Elan bei der alltäglichen Aufgabenerfüllung.
Führungskräfte aller Hierarchieebenen, zukünftige Führungskräfte, Unternehmer/-innen
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Kompetent, geschätzt, führungsstark - So überzeugen Sie als Führungskraft