Mitarbeiterförderung II: Erfolgreich Motivieren in der Praxis

Teilnehmerkreis:

Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen; Mitarbeiter/innen aller Bereiche, die eine stark personenzentrierte Tätigkeit ausüben. Mitarbeiter/innen mit Führungs-, Öffentlichkeits-, Repräsentations- und Ausbildungsaufgaben

Konzeption / Ziel:

Mitarbeiter-Potentiale richtig nutzen: Motivieren ist wichtig - aber wie? Theorie und Praxis-Anleitung für erfolgreiche Motivationstechniken; kostenneutrale Motivationsverfahren und -Techniken; wie viel Motivation muss sein?

Seminarinhalte:

Das Programm vermittelt einerseits theoretisches Wissen und bietet andererseits realitätsbezogene Verhaltensübungen. Folgende Bereiche werden in Lehr- und Übungseinheiten behandelt: - Was ist Motivation - intrinsische und extrinsische? - Was ist De-Motivation ? - Vermeiden von De-Motivation - Welche De-Motivation betreibe ich (auch unbewusst)? - Wie kann ich Mitarbeiter-Potentiale konstruktiv nutzen? - Motivationshilfen - Wissen Sie, wie Sie auf Mitarbeiter wirken? - Gibt es auch "motivationsresistente" Mitarbeiter? - Kennen Sie schon Ihren Motivations-Quotienten? - Ihr Motivations-Profil - Die "10 Gebote der Motivation" - Vier Haupt-Faktoren der Motivation - Acht Wege zur konkreten Motivation - Wie motiviert man Teams? - Motivieren in Problemsituationen: Kritik, Konflikt, Organisationsveränderungen, Beschwerde - Organisatorische und institutionelle Motivationshilfen - Bearbeiten praktischer Motivationsfälle - Praxis-Transfer-Programme

Teilnahmegebühr:

1.350,00 € (zzgl. MwSt.) inkl. Verpflegung und Erfrischungen während des Seminars