Konflikt- und Mobbingstrukturen erkennen und lösen
Seminar
In Kiel
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Kiel
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Dauer
2 Tage
Die Teilnehmer lernen: Vorbeugen und Erkennen von Konflikt. und Mobbingstrukturen,. Lösungsansätze für Konflikt. und Mobbingstrukturen,. das erworbene Wissen in die eigene Arbeitssituation zu integrieren und dort praktisch umzusetzen. Gerichtet an: max. 10 Personen; Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Teamleiter
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
keine besonderen Voraussetzungen
Meinungen
Dozenten
Angelika Behnert
Führung, Kommunikation, Coaching
Inhalte
Konflikte oder Mobbing-Aktivitäten in der eigenen Firma, Abteilung bzw. im Team beeinträchtigen den Arbeitsablauf, erhöhen den Krankenstand und kosten Geld. Vor diesem Hintergrund bietet dieses Seminar Detail- und Hintergrundinformationen, präventive Handlungsanregungen und Bewältigungsstrategien. Sie lernen sich anbahnende Konflikte und Mobbing-Aktivitäten erkennen und angemessen zu reagieren.
Inhalte:
- Definition des Begriffes Konflikt und des Phänomens Mobbing
- Differenzierung von „normalen" Konflikten und Mobbingprozessen
- Erkennen von Mobbingstrukturen
- Betriebliche Möglichkeiten gegen Mobbing
- Führungsverhalten zur Verhinderung von Konflikten bzw. Mobbing
- 6 Stufen der kooperativen Konfliktbewältigung durch den Vorgesetzten
- Coaching und systemische Mobbingberatung als externe Hilfsmaßnahme
- Erarbeitung von individuellen Handlungskonzepten
Zusätzliche Informationen
inkl. Seminarverpflegung und Premium Seminarservice, ggf. zzgl. Unterkunft und weitere Verpflegung
Weitere Angaben:
Premium Seminarservice:
- Vorabfragebogen
- kleiner Teilnehmerkreis
- Stattfindegarantie
- drei Coachingstunden
- Seminarverpflegung
Maximale Teilnehmerzahl: 10
Konflikt- und Mobbingstrukturen erkennen und lösen