Frameworks Personal- und Organisationsentwicklung

      Konfliktmanagement

      Frameworks Personal- und Organisationsentwicklung
      Inhouse

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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Niveau Anfänger
      Methodologie Inhouse
      Dauer 3 Tage
      • Seminar
      • Anfänger
      • Inhouse
      • Dauer:
        3 Tage
      Beschreibung

      Konflikte gehören zu Ihrem Führungsalltag. Reibung erzeugt Wärme. Konflikte frühzeitig erkennen und durch sinnvolle Lösungsstrategien konstruktiv nutzen. Mobbing ist auch ein Zeichen für ungelöste Konflikte. Mobbing entsteht bei fehlendem Konfliktmanagement.

      Fragen & Antworten

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      Themenkreis

      Konflikte gehören zu Ihrem Führungsalltag. Reibung erzeugt Wärme. Konflikte frühzeitig erkennen und durch sinnvolle Lösungsstrategien konstruktiv nutzen.

      - Konflikte als Chance
      - Phasen der Konfliktlösung und Bewältigungsmodelle
      - Emotionen in der Konfliktbehandlung

      Mobbing ist auch ein Zeichen für ungelöste Konflikte. Mobbing entsteht bei fehlendem Konfliktmanagement.

      - Abgrenzung zu anderen Arbeitsplatzkonflikten.
      - „Mobbingopfer“ und „–täter“.
      - Handlungs- und Präventionsmöglichkeiten.

      Die Veranstaltungen werden als 2-3 tägige offene oder Inhouse-Seminare mit begrenzter Teilnehmerzahl in einem vertrauensvollen Rahmen durchgeführt.


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