Konfliktmanagement

Frameworks Personal- und Organisationsentwicklung
Inhouse

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Methodologie Inhouse
Dauer 3 Tage
  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Dauer:
    3 Tage
Beschreibung

Konflikte gehören zu Ihrem Führungsalltag. Reibung erzeugt Wärme. Konflikte frühzeitig erkennen und durch sinnvolle Lösungsstrategien konstruktiv nutzen. Mobbing ist auch ein Zeichen für ungelöste Konflikte. Mobbing entsteht bei fehlendem Konfliktmanagement.

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Meinungen über andere Kurse des Anbieters

Führungskompetenz

K
Klaus Winterling
5.0 22.06.2010
Das Beste: ein guter "baustein" zur Selbstentwicklung
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Führungskompetenz

C
christoph henning
5.0 22.06.2010
Das Beste: Sehr praxisbezogen; Gute Umsetzung in den Arbeitsalltag
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Themenkreis

Konflikte gehören zu Ihrem Führungsalltag. Reibung erzeugt Wärme. Konflikte frühzeitig erkennen und durch sinnvolle Lösungsstrategien konstruktiv nutzen.

- Konflikte als Chance
- Phasen der Konfliktlösung und Bewältigungsmodelle
- Emotionen in der Konfliktbehandlung

Mobbing ist auch ein Zeichen für ungelöste Konflikte. Mobbing entsteht bei fehlendem Konfliktmanagement.

- Abgrenzung zu anderen Arbeitsplatzkonflikten.
- „Mobbingopfer“ und „–täter“.
- Handlungs- und Präventionsmöglichkeiten.

Die Veranstaltungen werden als 2-3 tägige offene oder Inhouse-Seminare mit begrenzter Teilnehmerzahl in einem vertrauensvollen Rahmen durchgeführt.


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