Online-Seminar: Crashkurs Konfliktmanagement

Seminar

Online

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Methodik

    Online

Konflikte kosten Zeit, Energie, Nerven und wenn man später darüber nachdenkt, fallen einem 10 Dinge ein, die man sagen oder geschickter hätte angehen können. Werden Sie sich klar, wie Sie souverän agieren können, ohne sich aufzuregen, Ihre Energie zu verschwenden oder sich zornig oder gar hilflos zu fühlen.

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2020

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Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

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Themen

  • Konfliktmanagement
  • Körpersprache
  • Energie

Inhalte

Programm

9:00 - 12:00 Uhr

Kommunikations-Typ

  • Erkennen Sie sich und Ihre Motive
  • Was gibt Ihnen Kraft - was behindert Sie
  • Ihre Reaktion auf Konflikte - Flucht oder Angriff

Der Verhandlungspartner

  • Bereiten Sie sich vor
  • Hören Sie zu mit dem Herzen
  • Lesen Sie die Körpersprache

Strategie und Taktik

  • Bleiben Sie souverän und lassen Sie sich nicht provozieren
  • Differenzieren Sie zwischen Gefühl und Wertung
  • Behalten Sie den Überblick

Die Einhaltung der Vereinbarung

  • Setzen Sie Gedanken in die Tat um - Denken ist leicht, Handeln schwer (Goethe)
  • Beugen Sie "Nachverhandlungen" vor - Betroffene zu Beteiligten machen
  • Loben Sie den Gesprächspartner für das gelungene Ergebnis
Bringen Sie gerne Ihr persönliches Konfliktszenario mit, je nach Teilnehmerzahlgeht es um Ihr persönliches Anliegen.


Programm

9:00 - 12:00 Uhr

Kommunikations-Typ

  • Erkennen Sie sich und Ihre Motive
  • Was gibt Ihnen Kraft - was behindert Sie
  • Ihre Reaktion auf Konflikte - Flucht oder Angriff

Der Verhandlungspartner

  • Bereiten Sie sich vor
  • Hören Sie zu mit dem Herzen
  • Lesen Sie die Körpersprache

Strategie und Taktik

  • Bleiben Sie souverän und lassen Sie sich nicht provozieren
  • Differenzieren Sie zwischen Gefühl und Wertung
  • Behalten Sie den Überblick

Die Einhaltung der Vereinbarung

  • Setzen Sie Gedanken in die Tat um - Denken ist leicht, Handeln schwer (Goethe)
  • Beugen Sie "Nachverhandlungen" vor - Betroffene zu Beteiligten machen
  • Loben Sie den Gesprächspartner für das gelungene Ergebnis
Bringen Sie gerne Ihr persönliches Konfliktszenario mit, je nach Teilnehmerzahlgeht es um Ihr persönliches Anliegen.


Programm


Programm

9:00 - 12:00 Uhr


9:00 - 12:00 Uhr

Kommunikations-Typ

  • Erkennen Sie sich und Ihre Motive
  • Was gibt Ihnen Kraft - was behindert Sie
  • Ihre Reaktion auf Konflikte - Flucht oder Angriff

Der Verhandlungspartner

  • Bereiten Sie sich vor
  • Hören Sie zu mit dem Herzen
  • Lesen Sie die Körpersprache

Strategie und Taktik

  • Bleiben Sie souverän und lassen Sie sich nicht provozieren
  • Differenzieren Sie zwischen Gefühl und Wertung
  • Behalten Sie den Überblick

Die Einhaltung der Vereinbarung

  • Setzen Sie Gedanken in die Tat um - Denken ist leicht, Handeln schwer (Goethe)
  • Beugen Sie "Nachverhandlungen" vor - Betroffene zu Beteiligten machen
  • Loben Sie den Gesprächspartner für das gelungene Ergebnis
Bringen Sie gerne Ihr persönliches Konfliktszenario mit, je nach Teilnehmerzahlgeht es um Ihr persönliches Anliegen.


Kommunikations-Typ

  • Erkennen Sie sich und Ihre Motive
  • Was gibt Ihnen Kraft - was behindert Sie
  • Ihre Reaktion auf Konflikte - Flucht oder Angriff

Der Verhandlungspartner

  • Bereiten Sie sich vor
  • Hören Sie zu mit dem Herzen
  • Lesen Sie die Körpersprache

Strategie und Taktik

  • Bleiben Sie souverän und lassen Sie sich nicht provozieren
  • Differenzieren Sie zwischen Gefühl und Wertung
  • Behalten Sie den Überblick

Die Einhaltung der Vereinbarung

  • Setzen Sie Gedanken in die Tat um - Denken ist leicht, Handeln schwer (Goethe)
  • Beugen Sie "Nachverhandlungen" vor - Betroffene zu Beteiligten machen
  • Loben Sie den Gesprächspartner für das gelungene Ergebnis
Bringen Sie gerne Ihr persönliches Konfliktszenario mit, je nach Teilnehmerzahlgeht es um Ihr persönliches Anliegen.


Kommunikations-Typ

  • Erkennen Sie sich und Ihre Motive
  • Was gibt Ihnen Kraft - was behindert Sie
  • Ihre Reaktion auf Konflikte - Flucht oder Angriff


Zusätzliche Informationen

Dieses Online-Seminar richtet sich an: Geschäftsführung Abteilungsleitung, Management Team-, Gruppen- und Projektleitung

Online-Seminar: Crashkurs Konfliktmanagement

Preis auf Anfrage