Kraftraum für Manager/innen - Langzeit-Workshop

Im ersten, bereits arbeitsintensiven Workshop lernen sich die Teilnehmer/innen des Praxisforums kennen, stimmen das vertrauliche Miteinander ab und priorisieren gemeinsam die aktuellen, eingebrachten Themen und Fragestellungen (hierfür erfolgt eine zielgerichtete Vorbereitung des Workshops durch eine entsprechende Themenerhebung). Aktuelle Management- und Führungsfragen werden eingebracht, diskutiert und bearbeitet. Sie bekommen die Möglichkeit im Austausch mit erfahrenen Führungskräften Strategie-/Management-/Führungs-Tools einzusetzen, neu oder wieder im Praxiseinsatz kennenzulernen. Abgestimmte Impulse zu Trends in Management- und Personal(entwicklungs)fragen sowie Schwerpunktthemen werden vom Berater / Moderator vorbereitet und eingebracht. Zur Sicherung des Praxis-Transfers werden konstruktive und umsetzungsstarke Vorgehensweisen gemeinsam entwickelt. Für aktuelle Führungssituationen werden Lösungsoptionen entwickelt. Vorgesehen sind zunächst zwei weitere gemeinsame Praxisforen. In Abstimmung wird die Zusammenarbeit nachhaltig fortgesetzt (mit und ohne Moderator möglich).

• Strategische Initiativen überprüfen, ntwickeln und die Umsetzung vordenken / vorbereiten oder stärken
• Impulse und Austausch zu neuen Anforderungen (wachsende Führungsspannen, Führen von virtuellen Teams / auf Distanz etc.)
• Erfahrungsaustausch zu eingesetzten Management-/Führungs-Tools
• Reflektion und Bearbeitung von schwierigen Management- und Führungssituationen sowie aktuellen Projekten
• Stärkung für die Beratung und Unterstützung von eigenen Führungskräften, Projektleitern, Spezialisten und Teams
• Verbesserungsansätze für das eigene Management-/Führungssystem finden
• Kollegiale Projekt- und Fallberatung mit Praxistransfers
• Praxis- und Ideenaustausch
• Wertschöpfende Vernetzung mit anderen Managern
• Pro Treffen ein besonderer Impuls zur Stärkung der eigenen Entwicklung.