50+ Kurse

...Ein ausführliches und kontinuierliches Coaching parallel zur Theoriephase ist für uns selbstverständlich. In unserer Zeit des permanenten Veränderungsmanagement... Lerne:: Lebenslanges Lernen... Mehr ansehen

...die Hemisphären des Gehirns - die Demenz. Sie werden vor allem viele verschiedene Übungen, Trainingsaufgaben und Merktechniken praktizieren und sich dazwischen... Mehr ansehen

...UND SIE KöNNEN MEHR üBER DIE ANGEBOTENEN THEMATIKEN ERFAHREN. EINFACH ANMELDEN UND ZUGANG ZU DEN FOLGENDEN THEMEN ERHALTEN. Geschichte und Entwicklung... Mehr ansehen

...Das ist der entscheidende Vorsprung für die Zukunft. Der Mitarbeiter zeigt mit der Teilnahme Eigeninitiative und Motivation zum selbstständigen Arbeiten... Lerne:: Private Vorsorge... Mehr ansehen

...der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter... Mehr ansehen

...Vielleicht möchten Sie auch nach einem Kuraufenthalt die dort begonnenen Übungen unter Anleitung fortsetzen? Wir machen dynamische Übungen unter geringer... Lerne:: Lebenslanges Lernen... Mehr ansehen

...Darüber hinaus werden gesundheitliche Probleme angesprochen, die mit fortschreitendem Alter häufiger vorkommen können. In der kurzen Erlebnisübung „Wie... Mehr ansehen

...Raum zur Diskussion geben und zur eigenen Meinung herausfordern. Wer kennt nicht das Gefühl, den Boden unter den Füssen zu verlieren, ja vielleicht sogar zu stürzen... Mehr ansehen

...Persönlichkeitsbildung und Kommunikationspsychologie bieten weitere Anknüpfungspunkte zur Selbstreflektion und zum Kompetenzerwerb im privaten wie im beruflichen Leben... Mehr ansehen

...Jahr in Folge erfolgreich angeboten! In dieser Zeit haben wir sehr viele Erfahrungen bezüglich der Interessen, Bedürfnisse (oder auch Sorgen)... Lerne:: Lebenslanges Lernen... Mehr ansehen

...Personalentwickler, Meister Tools zur Analyse der Relevanz des Themas "demografischer Wandel" für das eigene Unternehmen (vom Quick-Check bis zum Fragebogen)... Lerne:: Lebenslanges Lernen... Mehr ansehen

...Alternative Karrierewege, abgestimmte Weiterbildung, Nutzen der Führungsinstrumente, intergenerative Teams, Flexible Arbeitszeitmodelle Zielgruppe Führungskräfte... Lerne:: Lebenslanges Lernen... Mehr ansehen

...Projekt zur beruflichen (Wie- der-)Eingliederung von über 47jährigen ALG II-Empfängern in ein festes Arbeitsverhältnis. Zielgruppe Perspektive 50plus B... Lerne:: Lebenslanges Lernen... Mehr ansehen

...Menschen, die auf der Suche nach einem tieferen Sinn in ihrem Leben sind # Menschen, die laut Pass zwar um oder jenseits der 50, jedoch noch lange nicht alt... Lerne:: Private Vorsorge, Lebenslanges Lernen... Mehr ansehen

...um im Unternehmen eine ausgewogene Altersstruktur aufzubauen. Sie können die Potenziale und Kompetenzen älterer Mitarbeiter realistisch einschätzen... Lerne:: Lebenslanges Lernen... Mehr ansehen

...indem frühzeitig neue Entwicklungen aufgegriffen und Veränderungen in der Arbeitswelt der Kundinnen und Kunden produktiv umgesetzt werden. Das Durchschnittsalter... Mehr ansehen

...und der Arbeitsunfähigkeit Zustimmung des Arbeitnehmers Beteiligte Stellen Auswirkungen der Nichteinführung auf den Kündigungsschutz Beteiligungsrechte... Mehr ansehen

...Wie viele Jahre gehören Sie denn schon dazu? Gestandene Pflegekraft – oder altes Eisen? In diesem Seminar wollen wir uns mit dem Älterwerden im Berufsalltag auseinandersetzen... Lerne:: Lebenslanges Lernen... Mehr ansehen