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Anbieter Abis Ausbildungsinstitut für Systemische Therapie + Beratung
- Kurs
- Stuttgart
- Fortgeschritten
- 6 Tage
...Situationen praxistaugliche systemische Tools für Führung, Motivation und Zusammenarbeit Selbstreflexion und Anwendung systemischer Elemente im eigenen Kontext (Führung... Lerne:: Schärfung Ihres individuellen Managementstils, Förderung Ihrer Souveränität, Kooperationsfördernde Gesprächsführung...
- Kurs
- Stuttgart
- Mittelstufe
- 18 Monate
...Ein Coach hilft, Klarheit zu schaffen und Weiterentwicklung zu ermöglichen. Über einen Zeitraum von 1 1/2 Jahren erlernen Sie in der Coachingausbildung... Lerne:: Führen von schwierigen Mitarbeitern, Führen von Orientierungsgesprächen, Führen von Führungskräften...
- Kurs
- Stuttgart
- Mittelstufe
- 6 Tage
...in konfliktbesetzten Situationen praxistaugliche systemische Tools für Führung, Motivation und Zusammenarbeit Selbstreflexion und Anwendung systemischer... Lerne:: Beratung von Führungskräften, Beratung von Mitarbeitern in Phasen des Umbruchs...
- Kurs
- Stuttgart
- Mittelstufe
- 2 Jahre
...dann bittet ein Team um Unterstützung und die organisationalen Veränderungsprozesse wollen auch moderiert, gesteuert und begleitet werden. Wir bieten Ihnen... Lerne:: Moderation bei Konflikten, Prozessmanager/ Prozessmanagerin, Moderation von Teamversammlungen...
- Kurs
- Leipzig
- Mittelstufe
- 3 Jahre
...ist geeignet für Berater, Therapeuten, Sozialpädagogen aus Kliniken, Beratungsstellen, dem psychosozialen Feld und aus der Jugendhilfe. Grundkurs 7 x... Lerne:: Lösungsorientiertes Arbeiten, Systemische Interviewführung, Arbeit mit Teilfamilien...
- Kurs
- Leipzig
- Anfänger
- 2 Jahre
...Psychologen, Ärzte, Berater, Selbständige, Erzieher, Rechtsanwälte, Theologen und Hochschulangehörige. Unser Modell der systemischen Beratung enthält Elemente... Lerne:: Förderung Ihrer Empathie, Förderung Ihrer Intuition, Moderation von Teamversammlungen...
- Kurs
- Leipzig
- Mittelstufe
- 1 Jahr
...Stunden Selbstreflexion 75 Stunden Supervision hinzu kommen als Eigenleistung der Teilnehmer: 30 Stunden Intervision 50 Stunden eigene supervisorische... Lerne:: Auftragsklärung und Contracting, Menschen und Teams in Veränderungsprozessen, Selbstreflexion zur Rolle als Supervisor...
- Kurs
- Leipzig
- Mittelstufe
- 9 Tage
...deren Wirkung anhand realer Beispiele aus Ihrer Berufspraxis. Moderne Führungspersönlichkeiten beherrschen die ganze Klaviatur zwischen klaren Ansagen... Lerne:: Motivation von Mitarbeitern, Feedback- und Konfliktgespräche führen, Fallarbeit an Ihren konkreten Fragestellungen...
- Kurs
- Leipzig
- Mittelstufe
- 18 Monate
...kommt nur mit erhöhter Anstrengung wieder heraus. Wer seine Rolle im Team bzw. im Organisationskontext missverstanden hat, braucht frische Impulse und Handlungsmöglichkeiten... Lerne:: Führen von schwierigen Mitarbeitern, Führen von Führungskräften, Führen von Orientierungsgesprächen...
- Kurs
- Stuttgart
- Mittelstufe
- 6 Tage
...systemisches Handeln - für ein Miteinander auf Augenhöhe entlang der Mission und strategischen Ziele Ihrer Organisation. Wir diskutieren mit Ihnen... Lerne:: Führen von Kündigungsgesprächen, Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern, Führen von Entgeltverhandlungen...
- Kurs
- Leipzig
- 1 Jahr
...und lösungsorientiertes Arbeiten im Coaching. Das Wissen über Arbeiten in Profit- und Non-Profit-Organisationen wird ebenso Bestandteil der Weiterbildung sein...
- Kurs
- Leipzig
- 1 Jahr
...der Blick auf Ressourcen, das Spiel mit Reflexionen, Settings Arbeit mit Symbolen, Spielen mit und in Gruppen, szenisches Arbeiten...
- Kurs
- Leipzig
- 6 Monate
...Gerichtet an: Fachkräfte aus sozialen, pädagogischen, therapeutischen, psychologischen und erzieherischen Feldern, die mit Kindern, Jugendlichen...
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