Anbieter Abis Ausbildungsinstitut für Systemische Therapie + Beratung

...Situationen praxistaugliche systemische Tools für Führung, Motivation und Zusammenarbeit Selbstreflexion und Anwendung systemischer Elemente im eigenen Kontext (Führung... Lerne:: Schärfung Ihres individuellen Managementstils, Förderung Ihrer Souveränität, Kooperationsfördernde Gesprächsführung...

...Ein Coach hilft, Klarheit zu schaffen und Weiterentwicklung zu ermöglichen. Über einen Zeitraum von 1 1/2 Jahren erlernen Sie in der Coachingausbildung... Lerne:: Führen von schwierigen Mitarbeitern, Führen von Orientierungsgesprächen, Führen von Führungskräften...

...in konfliktbesetzten Situationen praxistaugliche systemische Tools für Führung, Motivation und Zusammenarbeit Selbstreflexion und Anwendung systemischer... Lerne:: Beratung von Führungskräften, Beratung von Mitarbeitern in Phasen des Umbruchs...

...dann bittet ein Team um Unterstützung und die organisationalen Veränderungsprozesse wollen auch moderiert, gesteuert und begleitet werden. Wir bieten Ihnen... Lerne:: Moderation bei Konflikten, Prozessmanager/ Prozessmanagerin, Moderation von Teamversammlungen...

...ist geeignet für Berater, Therapeuten, Sozialpädagogen aus Kliniken, Beratungsstellen, dem psychosozialen Feld und aus der Jugendhilfe. Grundkurs 7 x... Lerne:: Lösungsorientiertes Arbeiten, Systemische Interviewführung, Arbeit mit Teilfamilien...

...Psychologen, Ärzte, Berater, Selbständige, Erzieher, Rechtsanwälte, Theologen und Hochschulangehörige. Unser Modell der systemischen Beratung enthält Elemente... Lerne:: Förderung Ihrer Empathie, Förderung Ihrer Intuition, Moderation von Teamversammlungen...

...Stunden Selbstreflexion 75 Stunden Supervision hinzu kommen als Eigenleistung der Teilnehmer: 30 Stunden Intervision 50 Stunden eigene supervisorische... Lerne:: Auftragsklärung und Contracting, Menschen und Teams in Veränderungsprozessen, Selbstreflexion zur Rolle als Supervisor...

...deren Wirkung anhand realer Beispiele aus Ihrer Berufspraxis. Moderne Führungspersönlichkeiten beherrschen die ganze Klaviatur zwischen klaren Ansagen... Lerne:: Motivation von Mitarbeitern, Feedback- und Konfliktgespräche führen, Fallarbeit an Ihren konkreten Fragestellungen...

...kommt nur mit erhöhter Anstrengung wieder heraus. Wer seine Rolle im Team bzw. im Organisationskontext missverstanden hat, braucht frische Impulse und Handlungsmöglichkeiten... Lerne:: Führen von schwierigen Mitarbeitern, Führen von Führungskräften, Führen von Orientierungsgesprächen...

...systemisches Handeln - für ein Miteinander auf Augenhöhe entlang der Mission und strategischen Ziele Ihrer Organisation. Wir diskutieren mit Ihnen... Lerne:: Führen von Kündigungsgesprächen, Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern, Führen von Entgeltverhandlungen...

...und lösungsorientiertes Arbeiten im Coaching. Das Wissen über Arbeiten in Profit- und Non-Profit-Organisationen wird ebenso Bestandteil der Weiterbildung sein...

...der Blick auf Ressourcen, das Spiel mit Reflexionen, Settings Arbeit mit Symbolen, Spielen mit und in Gruppen, szenisches Arbeiten...

...Gerichtet an: Fachkräfte aus sozialen, pädagogischen, therapeutischen, psychologischen und erzieherischen Feldern, die mit Kindern, Jugendlichen...