Anbieter Arbeit und Lernen Detmold GmbH

...Tatbestände Die Beteiligungsverfahren Wo steht was? Wie finde ich was?...

...Liebe Kolleginnen und Kollegen,eine Interessenvertretung ohne wirtschaftliches Verständnis,ohne Kenntnisse wichtiger wirtschaftlicher Kennzahlen und Zusammenhänge...

...AutoKorrektur und AutoText Die Formatierung mit Formatvorlagen vereinfachen und einheitlich gestalten Dokumentvorlagen für Protokolle und andere Schriftstücke...

...Azubis und Unternehmen verlangen oftmals einen Spagat und stellen hohe Ansprüche an die Kommunikations- und Teamfähigkeit aller Beteiligten...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Das Landespersonalvertretungsgesetz NRW (LPVG) 2 Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Was passiert nach der Ausbildung? Viele Betriebe und Dienststellen sehen sich nicht mehr in der Lage ihre Azubis weiter zu beschäftigen. Welchen Einfluss...

...Betriebsvereinbarung - Arbeitsvertrag - Tarifvertrag, Tarifautonomie Form und Abschluss, Schriftformerfordernis Wirkung und Geltungsbereich einer Betriebsvereinbarung...

...BPersVG/LPVG/BetrVG Initiativrecht der JAV Entwicklung von Handlungsstrategien...

...und Personalräten. Einzelne ArbeitnehmerInnen und Gruppen suchen oftmals Rat und Unterstützung bei Schwierigkeiten und Problemen im Betrieb...

...Die Jugend- und Auszubildendenvertretung. ? Einführungsseminar für neu gewählte JAV-Mitglieder ?. Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,. in diesem speziell...

...und Betriebsräte Methoden und Strategien zur Teamentwicklung Kommunikationstraining Möglichkeiten und Notwendigkeiten außerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen...

...Belegschaft Betriebliche Demografische Handlungsfelder kennen lernen und mit eigenen Erkenntnissen abgleichen Alterstrukturen und Handlungsbedarf Beschäftigungsfähigkeit...

...werden anhand von praktischen Beispielen trainiert. Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Analyse und Supervision eigener...

...des BRs · Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten · Durchsetzung von BR-Rechten: Einigungsstelle und Beschlussverfahren... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...Die Aufgaben des Betriebsrats - u.a.: Die umfassende und rechtzeitige Informationspflicht des Arbeitgebers Überblick über die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte...

...und Personalrat richtig verständlich? Einen sicheren Gesprächsrahmen finden Die eigene Balance finden Sich selbst gut präsentieren Der optimale Beginn...

...hat steigende Fehlzeiten, innere Kündigung und schwelende Konflikte zur Folge. Wenn das Betriebsklima gut ist, stimmen auch Motivation und Engagement...

...Der Besuch des Grundlagenseminars ist als Teilnahmevoraussetzung nicht zwingend, aber wünschenswert. Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte o Begriffsdefinition und Erscheinungsformen von Konflikten und Mobbing o Konfliktarten am Arbeitsplatz o Eskalationsstufen... Lerne:: Betriebliche Konfliktlösung, Burn Out, Prävention und Gesundheitsförderung...

...Geschäftsordnung und Geschäftsführung Freistellungen (auch temporäre) nach §§ 37 und 38 BetrVG Zusammenarbeit mit der JAV, Schwerbehindertenvertretung...