Arbeitsrecht Kurse Bayern

...auftretende Probleme dargestellt. Die theoretische Wissensvermittlung wird mit Fallbeispielen verbunden. Ziel des Seminars ist es, die Rechtskenntnisse...

...Arbeitszeit und Freistellung Urlaub, Ausbildungsvergütung Verhaltenspflichten während der Berufsausbildung Haftung des Auszubildenden Beschäftigungsverbote und...

...zu kennen, ist für den Betriebsrat daher unerlässlich. Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat Worauf man als Betriebsrat...

...beurteilen, aber auch vorbeugend präventiv tätig werden. In diesem Seminar erlangen Sie fundiertes Grundwissen über die Ursachen und Folgen von psychischen... Lerne:: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz, Gesundheitsschutz im Betrieb, Psychische Belastungen...

...und Grundsätze der abzuschließenden Vereinbarungen und Kalkulationen. Genau an dieser Stelle knüpft das Grundlagenseminar an. Dabei orientiert es sich...

...Methoden und Vorgehen Fallbeispiele Personalbedarfsberechnung Personalplanung Bewerberauswahl und Bewerbergespräch Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats...

...Mitbestimmung bei der Gestaltung von Auswahlrichtlinien undAnwendungskontrolle Kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung Mitbestimmung beim Fremdpersonaleinsatz...

...Während es im Seminar „Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1“ im wesentlichen um die psychischen Belastungen und die Entstehung derselben ging...

...teilstationären und ambulanten Sozialhilfe gegenüber. Die Teilnehmer erarbeiten gemeinsam die rechtlichen Voraussetzungen (Formalien, Fristen)...

...Regelungen Recht auf / Pflicht zur Mehrarbeit Vergütung von Mehrarbeit Handlungsmöglichkeiten zum Abbau von Mehrarbeit Änderung der Arbeitsorganisation...

...Bewerbungs- und EinstellungsgesprächArbeitsvertrag:Zustandekommen - Dienst- und Werkvertrag - FormWeitere Regelungen:Arbeitszeit - Überstunden...

...um die Arbeit im Betrieb für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherer und gesünder zu gestalten. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten...

...zu kalkulieren und zu verhandeln gilt. Oftmals greifen hier komplexe Regelungen und Voraussetzungen ineinander und bedingen sich gegenseitig...

...Wann ist Ihr Beschluss rechtswirksam? Kosten und Sachaufwand Betriebs- und Abteilungsversammlungen Effektive Zusammenarbeit mit JAV und SBV Rechte...

...Besondere Problemstellungen aus der betrieblichen Praxis werden im Kreis der Teilnehmer diskutiert und vom Dozenten moderiert und fachlich begleitet...

...bei Eilmaßnahmen Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen Ordentliche und außerordentliche Kündigung Sonderfall: Änderungskündigung Allgemeiner...

...und Umgruppierungen Gründe für die Zustimmungsverweigerung Ihre Rechte bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen...

...Geschäftsführung des Gesamtbetriebsrats Wahl, Abwahl und Amtsniederlegung des Vorsitzenden Gesamtbetriebsausschuss und weitere Ausschüsse Vorteile der Geschäftsordnung Freistellungs...

...Strategisch kluge Arbeitsteilung Konsequenzen: Fehlende Zuständigkeit und Kompetenzüberschreitung Die Gesamtbetriebsvereinbarung Regelungskompetenz und...

...Zusammensetzung und Stimmengewichtung Entsendung aus dem Gesamtbetriebsrat Mitgliedschaft und Amtszeit Unternehmen ohne Gesamtbetriebsrat und Betriebe...